根据区委巡察工作统一部署，2025年3月24日至2025年6月27日，区委第五巡察组对龙湾屯镇党委进行了巡察。8月11日,区委巡察组向龙湾屯镇党委反馈了巡察意见。按照区委巡察工作有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、突出政治引领，全力推进巡察整改工作

（一）强化思想共识，精准把握整改方向

镇党委高度重视巡察整改工作，将巡察整改作为重大政治任务和严肃政治考验来抓，深刻认识巡察整改工作的政治性、重要性和紧迫性，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当整改问题，确保整改工作落实、落细、见效。自收到巡察反馈意见以来，镇党委通过召开专题会议、党委会等形式深入学习领会习近平总书记关于巡视、巡察工作重要论述，反复强调履行巡察整改政治责任的严肃性与重要性，要求全镇上下将巡察整改工作作为改进工作作风、推动高质量发展的有力抓手，认真对照巡察反馈问题，精准把握整改方向，切实扛起整改责任，自觉把巡察整改工作抓紧抓好，确保区委巡察要求全面落地见效。

（二）强化组织领导，压紧压实主体责任

镇党委坚决扛起巡察整改主体责任，以“事事有回音、件件有落实”为根本遵循，督促领导班子成员严格落实“一岗双责”，统筹抓好分管领域的巡察整改工作和成果转化运用。针对巡察反馈的3大类、12方面问题，镇党委书记扎实履行整改第一责任人责任，带头审定整改方案，制定《区委第五巡察组对镇党委及下辖12个村党组织巡察反馈意见整改方案》，确保各项工作部署到位、责任到位、落实到位；带头全面检视问题，专题调度区委书记重点点出问题的整改推动情况，坚决做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休；带头推动整改落实，成立以党委书记任组长的巡察整改工作领导小组，下设综合协调、专项整改、监督检查三个工作组，要求责任部门对标对表，坚决杜绝畏难情绪与过关心态，确保整改工作按时间节点高效推进。

（三）强化机制建设，不折不扣抓好落实

镇党委始终将落实巡察整改情况与推进作风建设有机结合，坚持在整改过程中做到举一反三，深挖问题根源、探索长效机制。镇党委书记和领导班子以召开专题民主生活会形式，带头检视分管领域存在问题，组织责任部门对各领域、各环节开展全面排查，以巡察问题整改的实效推动建章立制、推动工作落实，确保整改任务工作按期高质量完成。同时，围绕“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，镇党委书记定期听取整改工作汇报，明确工作要求，部署重点任务，层层传导压力，倒逼整改落实；镇巡察整改监督检查组全程跟进问题整改落实情况，常态化开展日常监督、实行清单化管理，确保每项整改任务都落到实处。

二、坚持从严从细，推动整改工作落地见效

截至目前，巡察反馈镇级的3个方面12类32个具体问题，已完成整改28个，区委书记重点点出的1个问题，已完成整改1个。共新建镇级4项制度，修订4项制度（含集体林场1项），追缴清缴各类款项91.369万元，谈心谈话24人次，向联系区领导汇报1次。《整改方案》细化151条整改措施，已完成143条，占比94.7%。巡察反馈村级的4个方面13类183个具体问题，已完成整改181个。将镇村两级农村土地承包租金清缴不及时等6个问题列入中长期整改计划，拟于2026年12月底前完成整改。

（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面

1.强化理论武装，不断提高政治站位。一是强化思想认识，精准把握“第一议题”的核心要义。组织领导班子成员学习“第一议题”制度，充分认识其严肃性和重要性，明确“第一议题”绝非简单的会议程序、走过场，而是统一全党思想、校准行动方向的重要制度，推动领导干部对学习制度的理解。二是坚持学用结合，实现学用相长良性循环。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会和理论学习中心组学习的首要内容，聚焦镇域重点、难点和热点问题，从党的创新理论中寻找解决问题的思路和方法，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。2025年，通过党委会、理论学习中心组学习开展理论学习23次。三是坚持系统观念，构建学习流程“全闭环”。明确专人具体负责理论学习，紧密结合市区两级工作部署与镇域实际，有针对性、科学确定每月学习内容，从源头上保障理论学习的严肃性和规范性。

2.坚持多管齐下，助力镇域经济高质量发展。一是持续优化营商环境，助力经济高质量发展。定期走访重点税源企业，掌握其生产经营、市场前景及面临困难，协助解决实际问题，稳定企业经营，夯实税源基础。新引入注册企业141家，成功挽留拟外迁企业136次。2025年完成区级一般公共预算收入4038万元，同比增长0.2%，区级税收同比增加187万，增长5%，镇域经济实现小幅稳步增长。抓紧抓实财源建设工作，“服务包”企业收入整体呈现增收态势。异地纳税企业专项治理工作成效较好。2025年我镇区级财源建设指标得分为60.6分，较2024年排名上升3名，2025年全区财源评估中排名第17，财源建设工作有效开展，整体经济稳步回升。二是积极探索增加路径，切实壮大村集体经济。盘活集体资产，支持各村将集体建设用地、厂房、场地等，采取多种方式予以盘活。史中坞村通过产权交易平台挂牌出租办公用房方式，成功盘活413.39平方米闲置房屋及2534.01平方米场院（合计4.42亩），项目总投资24.75万元，租期4年，年租金不低于14000元/亩。深挖资源潜力，发展特色经营活动，以多元经营拓宽增收渠道。指导村集体充分发挥主观能动性，利用南坞村村东空闲林下场地开展毕业游园季活动，利用树行村京顺绿园空闲场地举办“学知识 享童趣 逛市集”亲子体验活动。立足土地资源优势，培育特色种养产业。丁甲庄村通过与龙湾屯农场签订林下养殖合作合同方式，盘活村集体土地资源，土地租金从600元/年/亩提高至900元/年/亩。2025年，辖区内村集体经营收入较去年相比，82%的村实现收入增长，其中3个村成功实现盈利，4个村收支差异进一步缩小。

3.推动产业融合，赋能乡村振兴新发展。一是大力推进蔬菜产业绿色高质量发展。持续做好“菜篮子”产品稳产保供，加大对重点种植企业、种植大户的督促指导，持续做好露天、大棚蔬菜种植管理，稳步扩大林下食用菌种植品种，结合林药产业发展，推广药食同源作物种植。2025年，蔬菜面积、产量任务目标分别为3390亩、10320吨，实际完成面积3621.39亩、产量10248.87吨，完成率分别为106.83%、99.31%，超额完成面积任务。同时，大力推进农产品绿色有机认证工作，引导辖区种植主体认真执行绿色有机农产品生产标准，鼓励经营主体申请绿色有机认证。2025年，绿色有机认证任务目标1171吨，完成认证1174.586吨，认证中129吨，完成率100.31%。二是强化片区联动，打造农文旅特色项目。制定《龙湾屯镇2025年农文旅融合发展升级改造工作方案》，有效串联地道战遗址纪念馆、焦庄户体验基地、火绘葫芦非遗体验馆、集体林场、浅山郊野公园、农家院等农文旅资源，形成“吃、住、行、游、购、娱”红色研学和体验路线，有效拓宽群众、游客体验内容。持续深化“龙湾质造”科技兴农服务体系建设，通过整合资源、提升品质、打造品牌、融合发展，不断发展壮大集体经济、促进农民增收致富。2025年北京顺义龙湾质造科技服务有限公司营收约345万元，纳税4.4万元。将“龙湾质造”品牌应用到各类产品的包装设计中，与景区、社区联动打造周末市集，并在线上平台进行直播带货、团购售卖，有效提高农产品附加值，扩大镇域集群品牌效应。建立村企联营模式，发展壮大集体经济。成立北京焦庄户红色文化发展有限公司，组建专业运营团队，以焦庄户体验基地试运营为契机，加强宣传推广力度，打造“红色+旅游”特色体验项目，累计接待团建1100人次。同时，通过加强高校合作、共建实践教育基地、拓宽发展渠道等模式，激活乡村振兴内生动力，培育壮大乡村“新农人”。三是精准发力破难题，加快完善浅山旅游区配套设施。五一、十一期间，增派12名临时安保人员维持登山口秩序，在白毛峪、山里辛庄登山口附近林地新增临时停车位120余个，红叶季协调果农开放临时如厕点位，缓解客流如厕需求，针对山上公共厕所受客观条件限制问题，正加紧推进规划工作。利用市区两级浅山步道设施修复专项资金，组织专业施工队伍对步道破损点位分类施策、精准施工，优先修缮陡峭易险路段，累计完成822处破损点位修复工作。同时，建立日常巡查管护长效机制，在节假日高峰时段，组织机关干部常态化开展舞彩浅山志愿服务，强化景区日常巡查值守，保障游览秩序与游客安全。

4.坚持精准发力，推进专项工作问题整改到位。一是严把补贴发放标准，规范财政资金使用。严格按照《中共北京市顺义区龙湾屯镇委员会关于印发<正常离任村干部生活补贴发放管理办法（试行）>的通知》（龙发〔2024〕30号）与《龙湾屯镇村级财务管理制度》，明确村“两委”干部严禁领取各类奖金、误工补贴、环境整治工资、临时性工作补助，建立联审机制，每季度对领取正常离任村干部生活补贴人员开展镇级联审，动态更新领取人员台账，做好登记备案。二是加强政策解读，杜绝违规领取行为。利用党建推进会、党务工作培训、村“两委”会及村民代表大会等形式开展培训，加深村级工作者对政策的理解，明确领取标准、范围、审批流程等，做到政策了然于胸，从源头上有效遏制村干部违规领取补贴现象。

5.从小切口发力，筑牢基层治理根基的坚实屏障。一是强化日常监管，规范宅基地审批管理。第一时间指导焦庄户村、七连庄村等5个村修订村规民约中关于建房高度、层数、面积等条款，确保与区级政策保持一致。制定《龙湾屯镇关于进一步加强和规范农村宅基地建房管理工作的实施办法》（龙政发〔2025〕1号），规范农村宅基地审批流程。建立镇域宅基地管理限制名单，将2024年18户未按批准要求建房的宅基地纳入其中，暂停受理其任何相关手续与证明申请，且在房地一体确权登记时对违建部分不予确权登记。同时，对2024年13份建房申请材料中相关人员未签字，65份材料中未填写公示日期或申请日期等问题进行完善整改，强化宅基地建房审批手续培训与审核工作，对信息不全等情况一律补充完善后再予以批准，杜绝类似问题再次发生。二是持续压实安全生产责任。立即对存在消防隐患的5个村完成整改，督促各村及企事业单位做好消防设施的维护与检测，并定期查验第三方服务机构对消防设施维护情况，确保各村消防设施始终处于随时可用状态。同时，依托常态化开展集中“大扫除”、工作部署会、网格员巡查、技能宣传培训与各类场所定期检查等机制，从消隐、巡查、技能、宣传、提示等方面全面提升，2025年累计开展各类培训8场，覆盖400余人次。落实消防点名叫应机制，组织镇综合应急队、各村微站每天上报执勤人员，保持通讯畅通，及时响应消防中队应急点名，切实提高应急处置效率。2024年我镇发生火灾6起（火灾指标9起），与2022年和2023年相比，火灾起数同比下降45%，辖区火灾起数同比显著下降，火灾防控成效明显，消防安全形势持续稳定。   

6.锚定绿色目标，筑牢生态环境屏障。一是扎实推进节水工作。规范运行村级供水站，各村管水员每月定期巡查上报用水量，2025年张中坞村、小北坞村、丁甲庄村取用水均未超采。加强村级管水员业务指导，强化群众节水意识宣传，2025年9月通过张贴海报、集中宣传等形式开展节水主题宣传，引导群众积极参与，形成节水供水共识。二是抓好人居环境整治。针对村内路面破损问题，利用镇级道路修补工程完成丁甲庄村武德街道路路面修缮，利用村内自有资金完成大北坞村中心路、东二路等路面修缮。鼓励各村通过积极争取区、镇两级补贴（如“百千工程”示范镇创建以及乡村公路建设计划）+村内自筹资金的方式，对破损、塌陷道路进行全面修缮提升，累计完成修复面积4355平方米。针对村内垃圾清理问题，要求各村保洁员落实及时清理、日产日清要求。结合《2025年度人居环境考核办法》加强监督考核，强化各村日常保洁效果的定期巡查，将动物粪便和垃圾清理不及时问题纳入到日常考核内容，作为村级补贴发放重要依据；每季度开展环境拉练检查，召开环境专题会认真解剖各村问题，现场提出整改建议。同时，利用宣传栏、村广播、微信群等形式开展环境卫生整治宣传，将环境治理纳入到村规民约，由各村制定环境奖惩台账，建立红黑榜，引导群众积极参与环境治理。三是推深做实林长制。坚持目标导向，将林长制年度重点任务、工作要求传达至各级林长和养护单位，纳入年度绩效考核，2025年林地巡查问题整改率100%。健全巡查监管机制，不定期开展巡查检查，建立问题台账，实行“发现-交办-整改-销账”闭环管理，推动各项工作落地落实、见到成效。加大宣传引导，结合新时代文明实践、党员志愿服务等活动，动员更多社会力量参与到森林资源保护和生态文明建设中来，持续巩固林地环境整治成果。四是纵深推进河长制。建立巡河任务提醒机制，累计在巡河周期内利用微信工作群提醒巡河员开展每日巡河工作20余次，并于2025年6月聘请第三方服务单位开展河道日常保洁维护工作。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

1.增强政治自觉，全面压实从严治党主体责任。一是突出政治建设，健全全面从严治党体系。组织班子成员深入学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》1次，深刻理解其内涵，增强落实主体责任的主动性和自觉性。建立健全工作机制，每半年召开专题会议研究全面从严治党工作，将党的政治建设、思想建设、组织建设、制度建设等纳入研究范畴，全方位、多角度进行形势分析，并形成内容全面、分析深入的形势分析报告。二是抓住“关键少数”，压紧压实主体责任。细化12份全面从严治党主体责任清单，明确镇党委书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，压紧压实主体责任。同时，将党员违纪违法情况纳入村党组织考核倒逼责任落地，把管党治党压力层层传导到村级党组织，形成以上率下的责任传导机制。利用专题党课、案例警示等方式每月至少开展1次警示教育，增强基层党员干部的纪律意识和规矩意识。发挥3名镇派专职廉洁监督员和26名村级廉洁监督员前哨作用，对基层党员干部的小微权力运行、惠民政策落实等情况进行全方位监督，及时发现苗头性问题，防止小问题演变成大错误。三是加强警示教育，强化监督执纪。重点围绕监督执纪工作规则和处分执行宣布流程等内容，开展内部业务系统培训1次，并选派监察干部到区纪委工作学习，不断提升纪检监察干部业务能力与职业素养。开展近三年违纪违法党员案例“回头看”行动，对大北坞1名党员批评教育谈话1次，并责令其写检讨书1份；对树行村党支部书记约谈提醒1次。

2.紧盯重点领域，强化关键环节风险防控。一是加大专项资金监督指导力度。针对耕地保护补偿金使用情况不明晰的情况，完成相关会计账目的审查与纠错，定期检查会计记录确保科目使用合规；强化跨部门沟通协作与记账人员业务培训，及时掌握因业务变动变更的会计科目，有效提升工作人员的业务敏感性。针对专项资金结存闲置的问题，指导并提醒各村严格执行资金使用要求。截至2026年1月，6个村共支出菜田废弃物循环利用补贴款45525.6元。加大专项资金使用跟踪督促力度与动态监控，强化与各村、农村经济服务中心的沟通协调，严格按照专项资金使用范围督促各村加快执行进度，不断提高专项资金的使用效益。对史中坞村超范围使用党组织群众服务经费的情况，召开党员大会和村民代表大会审议调整党组织服务群众经费，指导村级及时调整记账科目，将超范围使用的1.3万元资金调整为村级自有资金，并强化日常监管与业务科室沟通，共同做好资金支出审核，将经费使用情况纳入村党组织书记绩效考核和基层党组织书记述职评议考核内容。二是推进财务规范管理。加大《龙湾屯镇村级财务管理制度》执行力度，强化各类票据与备用金审核力度，杜绝坐收坐支、库存现金超额、超范围使用等情况，不定期对各村财务票据审批情况进行抽查，发现问题及时督促整改；及时补充本单位慰问品发放明细表与林场购买包装物验收入库单据；全面排查村级2023年所有现金支票存根，逐一补齐缺失要件；依据当前树行村集体经济状况与财务监管需求，适时调整村务审批流程。并加强村级财务管理培训，从流程审批、现金管理、票据审核等多环节提升财务人员业务水平与风险防范意识。三是加强固定资产管理。立即对相关固定资产完成补登入账，共计入镇级账目1件、林场账目1件，村级账目12件，总金额53.85万元。修订《龙湾屯镇农村集体资产管理实施细则》（龙政发〔2025〕20号），完善相关2个村固定资产报废程序，持续强化镇级审核把关与系统化培训，从源头杜绝“程序空转”问题，确保资产与账目一一对应。四是攻坚土地承包租金收缴。根据《龙湾屯镇农村经济合同管理办法》要求，提醒各村严格按合同约定日期及时收取租金，并针对不同欠租情形提供催收方法指导，督促各村按合同约定催收拖欠租金，目前已追回欠款66.219万元。五是强化合同监管。对于镇级合同，加强管理与专题培训，聚焦合同签订要件、备案程序、签订注意事项、审核把关等环节，提升工作人员的业务水平与风险意识，确保新签订合同及时备案，自2025年1月以来向司法局备案100万元以上合同7件。对于村级合同，严格按照《龙湾屯镇农村经济合同管理办法》执行，村级新签合同必须经镇农村经济服务中心预审，审核通过后方可生效，杜绝“带病合同”，并指导柳庄户村完成问题合同整改。关于询价比选环节信息缺失情况，建立制度完善、决策科学、运行规范、监督严格、安全高效的管理体制，并于2026年1月15日修订《龙湾屯镇人民政府项目管理暂行办法》（龙政发〔2026〕3号）。通过科学、民主的政府投资项目决策和实施程序，加强政府投资的监管力度及项目实施过程中的规范化等问题，各部门按照项目管理暂行办法开展相关工作。针对《大型活动组织承办合同》服务期早于签订日期问题，与第三方服务公司沟通开具补充说明。六是从严管理公车。针对机关公车，加强全员业务培训，规范用车行为。利用专题培训重点讲解公车性质、平台操作流程、注意事项，强调派车申请单中的申请人、审批人、派车人不可为同一人，需按照公车使用性质进行申请。同时，综合保障办公室依托公务用车管理平台开展常态化检查，对公车申请、使用情况进行监督检查，及时发现和纠正问题，对2019年和2024年发生的两起公务用车交通事故2名责任人进行批评教育。针对村级公车，修订《龙湾屯镇村级车辆使用管理办法》（龙政发〔2025〕19号），明确村党支部书记为村级车辆使用管理第一责任人，进一步规范车辆登记、使用、审批流程，严禁公车私用、公费私用。实行一车一卡管理（含加油卡和ETC速通卡），公务用车绑定车牌号并限定油品，其余车辆限定油品，对加油及购买散油做好登记。针对集体林场公车，修订《车辆使用管理规章制度》，并经林场场务会集体研究审议后执行。规范加油卡办理与分类，根据车辆分类与用途办理加油卡副卡，共计办理30张卡。

3.改进工作作风，大力推进政府规范化建设。一是规范党委会会议记录管理机制。落实制度机制建设，市民活动中心负责会议记录整理，综合保障办公室负责领导班子审核传阅，审核后市民活动中心负责会议记录电子版与纸质版归档，确保如实、完整留存。强化工作人员责任意识，认真履行岗位职责，以高度责任感做好会议记录，减少错漏删划，杜绝纸质记录出现留白、撕页、删划现象。巡察至今，党委会会议记录专人负责，并已按时完成审批。二是规范文件制发流程与公章管理使用。严抓文件制发，修订印发《北京市顺义区龙湾屯镇城镇集体所有制企业管理方案（试行）》（龙政发〔2026〕4号），并于2026年1月9日经镇长办公会、党委会审议通过；组织综合保障办公室工作人学习文件制发相关业务1次，强调公文制发过程中的注意事项，加强文件制发审批流程与内容审核，谨防文号与落款日期倒序问题，自2023年以后未出现相关问题；加强宣传引导与监督管理，使工作人员充分理解制度的目的与意义，掌握制度的具体操作方法。规范公章使用管理，做到立行立改，纠正不规范行为。同步废止与“农村合作经济经营管理站”有关的旧公章及业务文书，启用“农村经济服务中心”新章与业务文书，确保审批单的名称与公章一致，规范行政行为。目前，已完成更迭工作。三是严格日常管理，规范工作纪律。严格执行《龙湾屯镇工作人员请销假管理办法》（龙发〔2024〕22号），将全体机关工作人员（含处级领导干部）纳入日常考勤范围，并严格履行报批、报备、销假等程序，根据实际出勤天数及时扣减工作人员各项津贴补贴和综合补助，扣减37人工资1.37万元。镇党群工作办公室联合综合保障办公室、监察办公室进一步加强对日常考勤情况和津补贴扣减工作的监督检查，确保制度执行到位。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

1.抓好细节落实，夯实基层党建工作基础。一是以务实举措抓好党建工作。针对党建工作力度偏软情况，正确认识绩效考核的实际意义，以考核任务为抓手，高标准、严要求强化过程管理，加快推进年度工作任务。以科室为单位，牢固树立“以考促建设，以评促提升”工作思路，加强横向纵向沟通，反思复盘历年考核结果与工作任务，对标对表年度工作任务，认真总结、加强学习，切实承担起第一责任人职责，确保年度综合考核重实绩、见实效，逐步提高基层工作的规范化程度和精细化水平。对于基层党建述职不认真的情况，加大审核把关力度，以召开专题会议、谈心谈话等方式强化思想认识，明确支部书记为抓党建第一责任人，对党建述职报告的真实性、准确性负第一责任，并将党建述职考核评议作为评优评先、干部选用的核心标准。此外，上级党组织对述职报告严格把关，对内容空泛、问题避重就轻、措施笼统的直接指出并要求限期重写。二是多层面抓实“三会一课”质效。围绕“杜绝形式主义、抓实党建工作”等主题，相关村党组织召开专题组织生活会，深入剖析问题，从思想根源上端正态度。针对党务工作者尤其是党组织书记，以“三会一课”制度落实为抓手，组织开展“如何备好一堂党课”“如何提高组织生活质量”、观摩优秀党课等专题培训，切实加强能力建设，提升履职本领。此外，严格审核把关，对于党课稿提前预审备案，重点审核是否原创、是否结合实际、素材是否得当等，并对基层党组织党支部工作手册等记录进行抽查检查，规范记录要求，发现问题，及时督促整改。三是从严规范党员发展工作。全面摸排档案、立即更正问题，对于党龄计算错误的材料，严格按照上级部门指导意见，出具书面说明并存放党员档案，同时对近三年新发展党员档案进行全覆盖自查。采取专题培训+双重审核模式，确保发展党员程序规范、严谨。通过科室业务培训与党建推进会，加深党务工作者对发展党员5阶段25步骤的理解，规范决议写法；组织基层党组织交叉互审党员档案，镇党群工作办公室抽查复审重点环节。将发展党员规范纳入村党组织书记考核，建立长效机制杜绝低级失误。

2.坚持用人导向，推进高素质干部队伍建设。一是多举措规范职数管理使用。建立预警机制，摸清干部队伍的结构与现状，实行“一人一档”干部成长实绩档案，全方位了解干部的现实表现，精准研判并明确培养方向。搭建选人用人平台，围绕重大任务、重点项目和关键吃劲岗位开展“订单式”干部培养，重点提升政治能力、领导能力、专业能力和解决问题能力，2025年任用行政副科级领导干部2人。同时，树立正确的用人导向，对政治过硬、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部大胆使用，形成干事有动力、发展有路径的良好局面，把能干事、干成事的干部放在关键岗位进一步使用。二是以轮岗交流激活内生动力。结合镇域实际，适时开展轮岗交流，目前已经完成了2次人员轮岗工作，累计12人次。同时，对各部门干部配备情况进行综合分析，定期了解关键岗位干部成长情况，并积极搭建交流平台，畅通轮岗交流的渠道，培养“一专多能”的复合型干部。三是加强村级队伍建设。加强村级干部后备储备，建立本乡本土大学生、退役军人、网格员等5类人员储备台账，逐村分析研判后形成后备人选台账与换届人选台账。做好人员选育管用，积极搭建平台，通过各类培训班提升履职能力，对于优秀的后备干部安排到村跟岗锻炼。同时，结合村“两委”换届工作适时调整。在多轮调研和谈话的基础上，合理进行职数设置和人选摸排，拟任人选已经全部码布到位，拟结合换届选举工作，开展村“两委”班子配备补选工作。

三、坚持常态长效，深化巩固巡察整改成果

经过全镇上下共同努力，龙湾屯镇党委虽取得了阶段性成果，但仍清醒地认识到，巡察整改工作一直在路上，需要长抓不懈、久久为功，持续巩固深化整改成效，确保整改成果运用到位，推动各项工作取得新成效。

（一）持续加强政治建设，凝聚强大奋进力量

进一步深化理论武装，把严格落实“第一议题”制度作为重要抓手，坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想领航定向。以高度的政治自觉，认真学习领会党中央重大决策部署与习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，扎实做好后续整改工作，推动各项工作再上新台阶。注重发挥“头雁效应”，以关键少数带动绝大多数，充分激发“群雁活力”。利用党委理论学习中心组扩大会议、每周机关例会与青年座谈会等形式，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，切实将学习成果转化为谋划发展的具体思路、推动工作的实际举措，让政治理论学习真正在本职工作中融入日常、落地见效。

（二）持续拓展整改成效，推动工作提质增效

坚持把巡察整改作为发现问题、改进工作的重要抓手，与全面推动镇域乡村振兴紧密结合，做到以改促建、以改促干，主动融入区域性高质量发展中。一方面，以钉钉子精神持续高标准、高质量推动巡察整改工作。对已完成或者取得初步成效的问题，适时开展“回头看”检查，坚决防止问题反弹；对正在推进的问题，要加强跟踪督导、紧抓不放，确保各项整改任务按时限、按要求整改到位。另一方面，在巡察整改“后半篇文章”上持续发力，坚持“当下改”与“长久立”相结合，以制度形式固化整改成果和经验做法。主动对照年度重点任务与重点项目查找差距弥补不足，定期对重点人群、重点环节特别是农村“三资”管理、镇属集体企业监管等方面开展监督检查和约谈提醒，全面杜绝巡察反馈问题在其他领域上冒头、反弹。同时，主动接受公众监督，确保镇域各项工作经得起实践和群众的检验。

（三）持续严的基调不动摇，深化全面从严治党

镇党委坚持目标不变、标准不降、力度不减，压紧压实责任链条，以巡察整改为切入点，把“问题清单”转化为“成效清单”，实现以高效整改提升工作作风建设，将巡察整改成效体现在全面从严治党各领域各环节。在主体责任落实方面，强化镇党委对党风廉政建设工作的统筹领导，严格执行“一岗双责”制度，确保责任层层传递至全体班子成员，并延伸至各基层党组织书记，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。在监督责任履行方面，镇党委全力支持镇纪委聚焦监督执纪问责主业，精准运用监督执纪“四种形态”，充分发挥监督执纪问责的职能作用，确保正风肃纪工作取得显著成效。在考核问责机制方面，镇党委加强对“两个责任”落实情况的监督检查与考核评估，灵活运用争先创优、约谈提醒、绩效考核等手段，持续加大压力传导力度，压紧压实各方责任，持之以恒推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，为镇域各项事业高质量发展提供坚强纪律保障。

欢迎广大干部群众对巡察集中整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：60461634；邮政信箱：顺义区龙湾屯镇府前街13号；电子邮箱：longwtgk@bjshy.gov.cn。