第三监督监察室建立全区镇街在职处级领导干部廉政档案，多维度立体描绘廉政“画像”，多措并举加强廉政档案的更新、管理和应用，筑牢监督执纪第一道“防火墙”。

“勤画像”，强化动态更新。采用动态补充和年度集中补充两种形式对廉政档案内容进行更新。一是在领导干部任用调整、受到谈话函询及初核、党纪政务处分或问责后，及时收集并更新领导班子分工、干部任免审批、问题线索处置及受到处分等情况，动态补充档案内容。二是在年底集中归纳领导干部述责述廉报告，及在民主生活会上的说明，同时将更新好的调整出监督范围内的廉政档案，并及时移送相应的监督检查室。通过“勤画像”的方式确保廉政档案内容的真实性、完整性和时效性。

“规范化”，强化日常管理。运用分片收集、统一建档、专人负责的规范化管理模式严格保管和使用廉政档案。一是由“片区组”联络人负责收集四个片区廉政档案内容，集中上交至档案员，由档案员统一登记建档，纸制和电子档案分别存入专用保密柜和保密计算机。二是对于因工作原因需要查阅、复制廉政档案内容的，严格审批程序，以防发生失密、泄密、篡改等行为，确保廉政档案管理的安全性和保密性。

“重实效”，强化成果应用。充分应用建档成果，发挥廉政档案参谋助手的重要作用。一是通过参考廉政档案内容，为排查、处置问题线索、分析研判案情提供第一手资料。二是为领导干部任前廉政谈话、谈话提醒等组织措施提供工作依据。三是为参加指导镇街领导班子民主生活会、监督检查等工作提供重要参考。

下一步，第三监督检查室将进一步加强对廉政档案的管理和应用，为镇街“一把手”和领导班子的监督发挥更加重要的作用。