日前，镇街领导班子换届工作基本完成，区纪委监委第三监督检查室围绕职责定位，采取“三步走”同向发力，保障换届后镇街纪检监察工作平稳交接、高效衔接、高质运转。

一、实地调研走访，紧盯新老“交接棒”

区纪委监委第三监督检查室主管委员、室主任及片区联络人前往马坡镇、赵全营镇、李遂镇等镇街，对轮岗交流的“老”纪委书记进行走访，深入了解其到新单位后的心态调整和工作状况，督促做好新老纪委书记工作的平稳交接，做到档案清楚、手续规范，确保工作“不断层”。

二、开展业务培训，搭好岗前“连心桥”

为帮助纪委书记尽快进入角色，第三监督检查室专门组织纪委书记开展见面座谈和业务培训，座谈培训会上重点介绍了区纪委监委的组织架构和职责分工、信访举报办理流程、问题线索处置方式、“片区组”运行机制等内容，同时就党建考核相关指标进行梳理解读，要求新任纪委书记尽快熟悉工作，适应岗位需要，切实履行好职责，做到工作“不断档”。

三、召开季度例会，绷紧工作“责任弦”

     9月23日至24日，第三监督检查室组织25个镇街分四个片区召开第三季度工作例会。会议上就督办件办理质量、未结问题线索办理进度、监察建议下发等工作进行督促；对更新换届后领导班子廉政档案、区委巡察中长期任务整改、党员干部节前警示教育等重点工作进行部署；结合片区组办理的村级工程违纪违法典型案例进行深入剖析；区纪委监委第八监督检查室干部对接诉即办监督工作重点问题进行梳理提示。各镇街就未结和拟立案问题线索办理情况、村级廉洁监督室工作开展和存在的困难等情况进行汇报发言，确保换届后纪检监察工作高质运转。