根据区委巡察工作统一部署，2024年3月6日至5月31日，区委第五巡察组对中共北京市顺义区委胜利街道工作委员会（以下简称“胜利街道工委”）进行了巡察。7月3日，区委巡察组向胜利街道工委反馈了巡察意见。按照区委巡察工作有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、统一思想，压实责任，有序推进整改工作

（一）提高政治站位，加强组织领导

巡察情况反馈会后，街道工委立即召开专题部署会，认真传达巡察组反馈意见，并成立以工委书记为组长的巡察整改领导小组。领导班子成员自觉认领问题，牵头落实分管领域整改工作，部门负责人落实具体整改任务，形成齐抓共管、协同整改工作格局。7月9日，工委书记主持召开社区党组织巡察整改反馈会，与22个社区党组织书记逐一谈话并进行警示教育，严肃落实巡察整改任务及责任。8月30日，主持召开巡察整改专题民主生活会，结合巡察中发现的问题逐个剖析，并带头作个人对照检查，主动接受批评。街居全体干部自觉把思想和行动统一到落实整改工作要求上，切实提高政治站位，从思想上找差距、根源上添措施，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。

（二）紧盯责任目标，严格督导落实

街道工委对巡察组反馈的意见进行全面梳理，结合实际研究制定《关于对<区委第五巡察组关于巡察胜利街道工委及下辖22个社区党组织的反馈意见>的整改工作方案》，明确了问题清单、责任清单、时间清单，拧紧工作链和责任链。各部门定期报送《胜利街道巡察整改问题、责任和任务清单落实情况进度表》，把握工作进度及目标要求，强化整改任务落实。工委书记履行第一责任人责任，听取巡察整改进度专项汇报会3次，紧盯巡察整改进度，对重点问题进行督办，一对一研究整改难点。对破解社区物业管理难题办法不多等区委书记重点点出问题，工委书记牵头加强专题研究，积极统筹协调，确保按时完成整改任务，保证问题“件件有着落，事事有回音”，全街道整改工作有效落实。

（三）注重机制建设，确保整改长效

在为期6个月的集中整改期间，街道以巡察整改为契机，与推动区域重点工作融为一体，以问题为导向，坚持举一反三、以点带面，及时总结，进一步健全完善制度体系建设，堵塞工作漏洞，形成科学规范、有效管控的体制机制。制定并完善《档案归档制度》等制度16项，从源头上遏制巡察同类问题再次发生。坚持标本兼治，在落实问题整改中，锤炼党员干部工作作风，全面提升机关干部队伍忠诚履职意识、廉洁自律意识、依法行政意识，实现街居党风政风进一步好转，发展环境进一步优化。

二、强化担当，对标对表，全力以赴落细落实整改

截至目前，巡察反馈的3个方面14类32个具体问题，已完成整改31个，区委书记重点点出的2个问题，已完成整改2个。共修订5项制度，新建11项制度，谈心谈话25人次，向分管区领导汇报2次；巡察反馈社区的3个方面19类问题164个具体问题，已完成整改164个。将街道部分社区高层住宅存在安全隐患问题列入中长期整改计划。

（一）关于贯彻落实上级决策部署有差距，基层精细化治理存短板方面

1.学思践悟，推动理论学习走深走实。一是精心谋划学习形式。街道工委书记带头宣讲党的二十届三中全会精神，所有班子成员到所包社区进行宣讲工作；举办百姓宣讲进社区、顺义区学习贯彻党的二十届三中全会精神“理论+百姓+文艺”特色讲团区级示范团胜利街道报告会等宣讲报告会5场。组织街居干部到光明街道裕龙六区参观学习“好风气”工作；到仁和镇廉政教育基地进行廉政教育学习；到海淀区海淀街道苏州桥西社区学习党建引领社区治理经验。二是紧扣主题深入研讨，提升学用联系，切实学以致用。围绕乡村振兴、民政工作等重点内容，中心组成员学习习近平总书记重要论述，并开展研讨2次；组织街道多部门召开基层治理会商会，对近期重点难点问题提出解决思路；北京市社区书记工作室“薪火相传”资深社区书记工作室调研指导团到胜利街道调研指导，与22个社区书记共同交流以党建引领社区治理的新思路。三是学用结合。加强志愿服务工作，调研形成《胜利街道志愿服务探索与实践》调研文章。充分运用“232基层治理”“社区工作日”等机制，结合所学所思，解决社区实际问题。截至目前，解决站前北街静态停车、华玺瀚楟房屋漏水群体诉求等各类问题20余件。

2.加强街居建设，发挥工委统筹协调作用。一是规范议事程序。严格落实街道会议制度，安排2名人员对上会材料进行审核，避免出现上会材料不齐情况；非班子成员（调研员）只列席工委会议不参与表决；议题上会讨论前，分管领导与街道主要领导充分进行会前沟通。二是清晰干部职责分工。更新完善了《中共北京市顺义区委胜利街道工作委员会 胜利街道办事处领导干部分工》，对存在交叉的领导干部分工进行合理调整，按照分管部门，清晰界定领导干部职责范围。三是优化机关日常管理。更新完善了《胜利街道考勤及请销假制度》，明确考勤表需由主管领导签字后报送党群工作办公室；严格落实街道值班值守制度，认真填写《值班日记》，记录值班值守期间发生事件处置情况，带班领导审阅签字，记录情况专人每日检查；为解决街道机关多部门分散办公现状，积极协调区机关事务中心，将原水产服务中心办公楼划归为街道使用，经装修改造，现胜利街道综合执法队、市场监督管理所、平安建设办公室等8个部门已搬入集中办公，街道政务服务中心正陆续搬入。四是抓实社区监管。自查梳理发现12个社区长期与部分第三方公司签订合同，已对相关社区进行提醒；要求10个采购未比价的社区及一涉嫌拆分合同社区提交情况说明，同时向所有社区发出工作提醒，要求所有合同项目需做好三方比价，重点避免重复使用同一家公司，且做好三方比价关联关系筛查。召开2次街道、社区会议，明确合同拟定注意事项，以及合同审查要素和审批流程，逐步规范合同签订。常态化开展合同审查，截止12月10日，完成214份社区合同的审查，着眼合同拟定事项所使用资金的来源、合同要素进行逐个查看并反馈意见。

3.聚焦居民诉求，增强政务服务能力。一是深化接诉即办。坚持日调度梳理研判，夯实“一包双核三务必”原则，“定方案、定时限、定责任”，研判重点工单落实“三见面机制”，深挖问题根源，从根本上解决矛盾。对工单反映突出问题，分类细化施策。加强监督辖区物业企业，每月召开物业座谈会，每周社区召开物业协调会，相关物业参加街道调度会，共计195次；增设机动车停车位150余个，部分社区启用道闸，规范停车秩序；华玺瀚楟社区住房修缮及补偿事宜，因处于开发商质保期内，由顺鑫集团全权负责与居民直接对接，截止目前13户已做好洽谈，其余8户将逐一现场勘察实际受损情况并积极协商，社区将跟进办理进度。二是推进政务服务建设。坚持常态化培训，每周三组织政务服务窗口工作人员集中业务学习，对承办的87项服务事项所办理流程和受理条件，以及首问负责制、一次性告知、一事一评好差评等制度进行培训，截至目前已组织培训24场次，经模拟检查，所有工作人员均能规范服务行为，熟悉掌握办事流程；每月领学，组织社区服务站工作人员对社区延伸办理的52项服务事项进行拆分解读，截至目前已组织5场次。明确着装要求，街道政务服务窗口工作人员工作时间内着装整齐、干净，春夏着白色衬衫、深色长裤，秋冬着深色上衣和长裤上岗。加强检查指导，每日安排专人对街道政务大厅内外环境及服务设备、工作人员的着装、服务行为进行日常巡查，发现问题及时纠正；每月不定期对所辖社区服务站综合窗口进行检查，发现问题在全体机关工作大会上进行通报。目前区级检查未发现此类问题。

4.加强精细化治理，持续提升人居环境。一是深化文明城区创建工作。提高新时代文明实践所（站）活动知晓率，22个新时代文明实践所（站）活动安排表月更新，在社区居民微信群发布日常活动计划、实践站位置等信息，吸引居民关注参与。新时代文明实践工作月培训，目前已开展业务培训4次；定期在机关全体工作人员大会上对好风气及新时代文明实践工作进行通报部署，不定期抽查通报各新时代文明实践站创城指标要素及活动开展情况，已通报12次，自查及检查实践所站22个，各社区上报总结和方案计划5次。街道志愿服务中队和各社区志愿服务分队每月按时完成云平台接单点单工作。改进创城工作薄弱环节，完善会议调度机制，落实日常巡查机制，共召开每周专题调度、双周全体通报会30余次，指导解决建筑垃圾无序堆放等环境治理问题；街道创城巡查队伍每日全面巡查1至2个社区，目前已巡查273次，跟踪处理问题4750项；针对创城过程中存在的堆物堆料、不文明行为等问题，各社区利用“创城+网格”机制，线上线下结合，强化居民的宣传引导。双兴南二社区网格员通过微信群广泛宣传堆物堆料的安全隐患，动员居民主动清理杂物。同时，各包楼干部每周开展两次巡查，及时整改问题并形成台账，无法整改的及时上报，确保问题得到妥善解决。针对不文明养犬行为，通过组织居民活动、发放倡议书等方式进行宣传，有效减少了遛狗不牵绳现象。双兴北一社区落实网格员每日巡查机制，每月开展集中整治活动，清理整顿社区堆积物。同时，针对堆物重点点位，建立奖励机制，引导居民养成主动清理堆物的好习惯。社区联合物业设立大件垃圾临时存放点，并向居民普及大件垃圾的处理方式和相关法规，治理圈占公共空间问题。目前，堆物堆料及不文明行为等问题已减少80%-90%。二是加强网格员队伍建设。细化网格员培训，定期对22个社区网格管理员和城市协管员进行业务提升培训10次；对全区网格化考核成绩排名后10的社区网格长和社区网格管理员进行“一对一”培训及谈话7次；组织街道二级网格巡查员开展交叉检查“大比武”培训30次；组织社区网格管理员开展交叉检查“大比武”培训4次，参加区级交叉检查比武10批次；截至目前，对街道所有下沉三级协管员和社区网格员进行网格化城市服务管理考核及业务提升培训，目前完成率100%。落实考核奖惩，运用年度、月度考核成绩，街道对网格员考评实行“一通报、二挂钩”，每月通报考评结果，考评结果与年终优秀网格员资格评选挂钩，与转岗、晋升等职业上升发展挂钩，对月度排名连续两个月进入全区后10名的专职网格员，给予通报批评、免职调整，对长期工作不到位、弄虚作假的网格员，纪检部门执纪问责。截至目前，对优秀网格员进行通报表扬41人次，对考核成绩靠后的社区进行约谈5次。三是加大商圈环境监管力度。对餐饮街、商业街等商户集中区域，增强执法巡查强度，全面检查商户落实门前“三包”及违规牌匾等情况，更新完善违规商户台帐，明确相关责任商户及责任人，紧盯逐户整改。截至目前，怡馨家园商业街50余块涉及违规门店牌匾均已整改完成。定期复查，广泛宣传。每周一次上门巡查、督导、宣传政策，纳入巡查的商户782家，其中怡馨一社区餐饮街109家，巡查率达100%。实施红黑榜制度，树立榜样形象、通报违规行为，截至目前共刊登红黑榜26期，其中红榜71家，黑榜60家。

5.守牢安全底线，防范化解风险隐患。一是加大铁路沿线平房区综合治理力度。成立胜利街道铁路沿线消防安全监管组，负责义宾街铁路沿线地区消防安全综合治理工作。通过日常检查、联合检查、专项检查、领导带队夜查等方式加强对义宾街平房区火灾隐患排查整治宣传工作，截至目前，联合执法检查5次，整改安全隐患48处，清理杂物2.4吨、液化石油气罐和白油已清零。11月起，每日落实燃煤户入户宣传检查工作，每月开展一次消防培训演练，发放、张贴宣传品240余张。优化硬件设施，地下干式消防供水管路系统已投入使用。新建充电车棚2个，充电端口130个。联合辖区铁路沿线所属中国铁路北京局集团有限公司（北京北站、北京工务段、北京供电段、北京通信段、北京建筑段、北京电务段）共6个路段的负责人开展铁路沿线平房区房屋认定工作，按要求在建筑主体、院落大门等明显位置对外挂牌、公示管理责任主体；对无法证明的房屋列入铁路整治工作计划，根据市平安铁路办要求按时开展铁路沿线私搭乱建整治及拆除工作。9月3日，胜利街道召开“疏解整治促提升”规范铁路用地房屋相关事宜协调会，会上各段对图斑中房屋进行认领，核实是否为违建，对不属于违建的房屋提供相关手续。截至目前已拆除2间违法建筑。组织义宾街社区不定期巡查，对发现乱堆乱放、私搭乱建等行为及时上账整改，对拒绝整改的开展联合执法。二是统筹排查治理安全隐患。推进部分社区高层居民楼消防设施提升，双兴南二社区消防问题在街道与仁和镇政府、宏顺兴达物业的积极沟通协调下取得进展，8月底开始修缮施工，截止目前，楼外消防管道等设施已铺设完毕，楼内部分正在施工中，预计2025年初完成。双兴北一社区已提供改造计划书，街道指定专人负责此项工作的进展，目前正积极协调仁和镇政府、北京绿港仁和物业等相关单位推进改造工作。目前，胜利街道已开展消防安全培训演练，按照工作要求不间断开展高层建筑消防安全巡查检查。双兴二级消防站已建成，保障高层消防安全。加强车棚管理，街道组织车棚住户召开车棚治理专题会8次，多部门综合执法检查清理车棚液化气罐，义宾南北11个车棚及双兴南北4个车棚已清理完毕，其他8个车棚将住人区和车棚管理区分隔，按照其当初与仁和镇签订的协议进行管理，街道已按要求为车棚安装防火分隔，配备相应数量灭火器，并按时年检，进行消防安全宣传，要求其严格执行安全用水用电，严禁用火。车棚区有值守人员24小时看护，车棚值守人员及社区消防看护巡视人员定时进行巡查，随时发现并消除隐患，已无车棚私搭乱接和电动车充电现象。三是严格贯彻落实安全生产工作指示精神。加强学习培训，向社区和物业公司发放《顺义区安全生产治本攻坚三年行动方案（2024-2026年）》相关文件，并组织集中学习2次；对辖区所有物业应急物资（包括已使用、未使用、未拆封）进行检测和维护，现过期防毒面罩等应急物资已完成更新。

6.加强物业监管服务，提升社区物业服务质效。加大对辖区物业公司监督力度，搭建议事平台，通过“吹哨”、定期调度等方式，了解业主诉求，帮助协调解决物业难题。本年度在胜利街道“文明楼门”评选标准中加入是否缴纳物业费项目，提升居民缴费意识，物业费收缴率预计提升5%-10%。7月以来，累计“吹哨”9次，约谈、调度物业公司及社区16次，协调解决了红杉一品社区B3停车位收费问题、钱粮市集增设共享机动车车位20个，义宾南、义宾北社区道闸移交完毕，已落实外来车辆登记进入制度，有效改善社区停车环境；加强督促物业解决社区绿地问题，累计发现整改问题台账169单，整改率达100%。严格按照《北京市物业管理条例》要求，指导业委会或物管会召开业主大会，选择服务质量好、管理水平高、社会信誉良好的物业企业进驻小区。目前，四个无物业小区中，站前北街四号楼已引进物业集团入驻，幸福西街社区物业更换工作已正式启动。前进社区待回迁目前无楼房；太平社区正在准备组建物管会，为成立物业做准备；义宾街社区平房和楼房混合，楼房区域引进物业计划于2026年启动。街道将持续关注物业服务质量，将群众所需所盼作为重要民生实事抓细抓好。

（二）关于履行全面从严治党“两个责任”有差距，重点领域监管存在漏洞方面

1.加强学习，提高党纪教育力度。强化党员教育管理，4-7月组织各社区党组织严格按照规定要求开展党纪学习教育，通过组织党员集中学习《中国共产党纪律处分条例》、参观廉政教育基地等形式，充分利用“三会一课”、主题党日等载体，进一步强化党员的纪律约束意识，各社区已于7月底前提交了党纪学习教育总结报告。为巩固深化党纪学习教育成果，向各基层党组织发出工作提示，并在党建工作调度会上进行专项部署，将开展纪律教育作为党支部标准化规范化建设的重要任务抓紧抓实。以社区为单位，面向全体社区干部及部分普通党员，开展廉洁文化宣讲活动，组织观看本辖区以往发生的党员违纪违法典型案例，下半年共借助党员处分执行契机，开展专题警示教育4次。

2.明确责任，规范项目合同管理。一是严格审核把关。按照《胜利街道合同管理办法》，已对涉及合同签订中三方比选公司有关联关系的部门负责人进行提醒。将《胜利街道管理办法》文件和相关通知，通过京办“合同审核备案交流群”下发至各部门、各社区负责人，明确合同签订部门及社区的主体责任，落实谁签订谁负责原则，审查合同前需通过国家企业信用信息公示系统进行查询，避免此类问题再次发生。同时，司法所加大审核力度，联合街道法律顾问对合同进行法律审核时，通过信息网站对乙方资质进行查询审核，对资质不符合要求的公司，不予出具法律意见书。截至目前，经过合法性审核的合同共321件。与某公司签订劳务派遣合同4份，经查证，该公司具备劳务派遣资质，持有《劳务派遣经营许可证》，有效期为2022年3月至2025年3月。按照区市场监管局相关要求，营业执照和劳务派遣经营许可证需分开办理，因合同备案时未将该公司《劳务派遣经营许可证》一并存入，导致巡察时发现营业执照经营范围中无劳务派遣相关资质，2024年该问题已整改。二是加强合同备案管理。每年开展两次合同工作培训会，严格按照《胜利街道合同管理办法》实行每月备案制度，各部门将已签订合同交到街道司法所备案，年底由司法所将当年街道签订的全部合同登记、编号、整理完毕后交付综合办公室，统一归档管理。

3.狠抓落实，强化经费使用监督管理。一是加强培训指导。针对巡察反馈问题，因采购平台无法使用，车险面临到期，导致2辆公车购买保险未执行采购程序。现街道已统计各车辆保险期限，车险到期前提前做好政府采购流程；加强对社区财务制度培训，督促社区无特殊紧急情况不得使用现金；督促站前北社区将墙皮脱落修补工程验收单补充完整，根据街道最新验收单模板，规范各类工程及服务合同的验收。根据工作实际，组织街居干部深入学习《北京市财政局关于印发北京市政府采购集中采购目录及标准（2023年版）的通知》《政府采购流程》《胜利街道固定资产管理办法》，落实政府采购和固定资产管理各项制度。二是规范固定资产管理。街道机关和社区新建车棚及充电车棚，依据《胜利街道固定资产管理办法》，以车棚改造工程款431477.46元确认价值记入固定资产；对超标配备复印机、打印机等固定资产，加快不可用资产的处置进程，截止11月30日，完成处置各类资产195台，涉及金额1695219.5元。

4.建章立制，着力提升街居建设水平。一是完善制度。修订完成了《胜利街道包居工作制度》，明确了处级领导、包居科长、包居干部所包社区及具体包居职责。修订《胜利街道档案归档制度》等9个相关文件，完善制度内容，明确完成归档、鉴定、销毁等工作时的具体要求、时限等关键因素，确保高质量完成档案工作。制定《关于规范社区居民委员会印章管理使用的指导意见》，对印章提名、确认保管人及使用程序进行了规范；二是压实责任。严格街道和社区公章使用流程，已监督公章使用人履行流程，收取公章使用申请单、查看公章使用登记的完整性。街道用章部门认真填写用章申请单，做到不漏项不缺项，报相关领导认真审阅签字同意后，由相关工作负责人员审核用章申请单后，加盖工委或办事处公章。将社区印章管理使用情况，纳入《2024年社区工作考评》内容，召开社区建设工作规范会议，对巡察反馈的问题和社区建设基础性工作规范执行重点进行再次培训。三是开展自查。对22个居委会用章情况进行检查，事务用章和证明用章均做到分类登记。对5月份以后合同、考勤、验收、支出、清查记录表、廉洁监督季报、各月份低保信息公开、社区垃圾分类制度等记录内容中存在的问题进行梳理，并及时反馈情况督促整改。10月对社区第三季度用章登记内容进行了检查，基本能够做到合同、考勤、支出、呈报、公开事宜均逐条记录，存在问题以通报形式反馈，事务用章和证明类用章均已分开。四是规范档案管理。通过召开专题会议，组织档案专业知识培训，提高档案人员业务水平，督促指导各部门档案归档分类。

5.严格执纪，切实担起监督责任。一是加强社区党组织监督。逐一与社区书记进行谈话提醒，尤其是仍然存在议事制度、会议程序等方面问题的社区，着重强调提高社区书记“第一责任人”意识，压实“第一责任人”责任。再次向街道主管社区建设部门下发工作提醒，督促其加强业务指导，规范社区议事制度执行工作。对主管部门负责人、问题突出的社区书记及工作人员进行谈话提醒，共3人次，督促限期整改问题。列席规范社区工作相关会议2次，深入社区实地检查9次，跟踪监督问题整改效果。二是优化廉洁监督员队伍。将3名70岁左右的廉洁监督室成员调整为40岁左右的成员，要求相关社区廉洁监督室结合社区实际情况对新成员加强培训，提高开展工作的能力。坚持通过廉洁监督室例会开展业务培训，组织学习“三资”风险防控、党纪处分条例、廉洁监督室“必到必管”事项等多项重要内容，组织廉洁监督员到仁和镇廉政教育基地参观学习，提高廉洁监督员履职能力。

（三）关于党建基础工作不扎实，干部工作统筹谋划不到位方面

1.加强社区党组织建设水平。一是抓实党务工作者队伍建设。建立月提醒、月检查、月通报、季调度制度，自2024年1月起，每月对各社区支部手册进行分批次检查和问题反馈，同时总结本月工作并下发下月提醒，目前已下发11期。对检查出的问题进行通报，并纳入季度党建工作调度会议程。1-9月已完成党支部手册全覆盖检查，10月起对整改情况进行“回头看”并进行“一对一”指导，确保问题整改到位。召开党建工作调度会5次，对党务重点知识进行专题培训，并对检查出的问题进行通报；通过“以考促学”方式，对组织生活会、发展党员、党建经费相关内容进行现场考试、现场点评，根据考试结果，针对疑难重点问题进行培训，提高学习培训实效。落实党务工作者集中每月一培训机制，通过线上线下相结合方式，组织各社区书记、副书记、“两委”学习培训7次。二是提升组织活动参与率。推动职工沟通会常态化工作机制，面对面宣传工会政策，了解职工需求，畅通职工诉求渠道，截至11月15日，开展42场职工沟通会，累计服务职工630余名。通过定期沟通，发放调查问卷开展有针对性的职工活动，不断提升职工活动参与率。机关工会会员127人，2024年机关工会秋季职工健步走活动116人参加，读书活动94人参加，职工羽毛球活动300余人次参加，职工活动参与率有效提升。

2.严格落实意识形态及网络意识形态工作责任制。一是压实责任。11月在理论学习中心组专题学习习总书记关于意识形态相关重要论述、《胜利街道意识形态责任制实施细则》等文件，明确工委书记是意识形态及网络意识形态工作第一责任人，主管宣传副职是直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求履行各自职责，再次强调要将意识形态工作纳入民主生活会、述职述廉报告等内容；工委会上，专题研究完善了《胜利街道网络意识形态工作实施方案》。二是落实各项制度。落实好专题研究、研判、通报、培训等各项制度，及时通报上级意识形态文件、大会精神等。截至目前，工委会已专题研究意识形态工作2次；在街道工作大会专题通报意识形态工作4次；开展意识形态、网络意识形态及网络舆情专题培训1次；主要领导牵头召开基层综合治理会商研判会5次。三是加强阵地管理。严格对各类阵地管理审查，每月对社区宣传栏、新时代文明实践站等载体进行检查，已检查建南二、站前北街等22个社区的宣传载体，发现整改问题30余处。制定完善《胜利街道政务新媒体管理办法》，加强对街道微信公众号以及对相关社区微信公众号的审核把关力度，确保发布信息及时、准确、权威，确保网络意识形态阵地不出问题。现要求前进社区自办报在印发前报至街道党群工作办公室审核，前进社区微博，建北二、义宾南、双兴南一、华玺瀚楟社区微信公众号均已关停注销。

3.提高干部队伍建设统筹谋划能力。一是加强干部梯队建设。抓实“选、育、管、用”四个环节，安排年轻干部到急难险重岗位进行实践锻炼，促进年轻干部迅速成长。根据街道职数空缺情况，大力选拔任用年轻干部。4月开展事业职员等级晋升3人；8月开展公务员晋升职级工作，选拔8名公务员晋升职级；10月对6名行政及事业人员进行轮岗调整。二是规范干部选任程序。组织党群工作办公室人事干部深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》及《顺义区科级领导干部选拔任用工作暂行办法》，积极提高业务水平和综合能力，为树立正确选人用人导向，筑牢坚实的思想基础和过硬的业务本领。

三、明确目标，凝炼提升，持续巩固巡察整改成果

（一）强化党建引领，落实全面从严治党责任        

夯实基层党组织建设，持续深化机关队伍和广大党员队伍建设，注重干部队伍蓄力培养，严格遵守选人用人等各项程序，不断提升党务工作水平。认清党风廉政建设的重要性和紧迫性，自觉履行党风廉政建设主体责任和监督责任，监督党风廉政教育向社区普通党员延伸，充分发挥廉洁监督室作用，将全面从严治党责任向基层压紧压实。

（二）坚持举一反三，提升城市基层治理水平        

把“当下改”与“长久立”相结合，标本兼治，将巡察反馈问题当作一面镜子，围绕街居自身建设、城市治理、为民服务等方面，进一步完善制度建设，加强对权力运行的监督，建立健全解决问题、推动发展的长效机制，做到以制度管权、管事、管人，努力推动街居各项工作迈上新台阶。        

（三）紧盯目标责任，深化巡察整改工作成效        

以落实整改、促进工作为切入点和落脚点，自觉把巡察结果与街居各项工作统筹结合，持之以恒、久久为功。结合街道中心工作和重点工作，全面转化整改成果，把巡察整改成果体现在推进解决城市基层治理共性问题上来，着力破解历史遗留等重难点问题，不断巩固深化整改成效，提升居民的获得感、幸福感。        

欢迎广大干部群众对巡察集中整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话81484259；邮政信箱顺义区新顺南大街27号；电子邮箱shengljdb@126.com。

中共北京市顺义区委胜利街道工作委员会

                             2025年3月7日