为健全和完善退役军人事务系统廉政风险防控体系，近日，区退役军人事务局组织财务、人事等重点岗位人员，进行廉政风险交流研讨。

工作人员从思想道德风险、制度风险、岗位职责风险三个方面，分别谈了体会和看法。通过交流研讨，初步建立了权责清晰、流程规范、风险明确、管控有力、预警及时的廉政风险防控机制。

会议强调：一是把握权力运行的“敏感点”。把廉政风险防控与岗位职责、日常工作和重点任务相结合，及时制定防范措施，逐步建立超前预防、全程监督、有效制约的廉政风险防控体系。二是防范岗位职责的“风险点”。积极查找梳理在业务流程、制度机制、外部环境等方面的风险点，研究制定具体、切实可行的防控措施，真正把廉政风险防范覆盖退役军人事务工作的各个环节。三是查找思想意识的“易燃点”。各科室之间、各业务岗位之间进一步明确责任目标，增强廉政风险防控责任意识，按照党风廉政建设责任制有关规定，严肃追究相关人员的责任，树立勤政务实、廉洁高效的机关形象。