一直以来，区人力社保局全面加强机关党风廉政建设，聚焦政治引领、问题整改、责任落实三方面具体内容，努力涵养机关风清气正政治生态，促进人力社保事业健康发展。

一是聚焦政治引领，层层传导压力。切实发挥政治引领

作用，坚持每年年初召开全面从严治党工作推进大会，及时传达市、区党风廉政会议精神，班子成员结合自身分管业务，制定并签订全面从严治党责任清单，定期分析研判工作中存在的廉政风险点，强化“两个责任”落实，层层传导压力。

二是聚焦巡视巡察，强化成果运用。将巡视巡察作为推进全面从严治党工作的有利契机，针对存在问题，深入剖析问题根源，细化整改措施，有力推进整改落实。同时深化成果运用，倒查制度漏洞，对党风廉政建设、内控管理、财务管理等重点领域、重要环节，研究制定一系列科学、管用、长效的工作机制，真正让整改成为推动全面从严治党向纵深发展的过程。

三是聚焦重点工作，压紧压实责任。立足职能特点，紧盯社保基金管理，深入开展了社保基金管理提升年行动，落实“六查”“四防”要求，构建基金运行事前预防、事中控制、事后监督的风险防控体系，增强抵御风险能力，保证了基金的使用效能。