近日，北京顺义新城发展有限公司纪委为进一步加强党风廉政建设，充分发挥群众监督在党风廉政建设中的积极作用，逐步构建“大监督”工作格局，公开选聘16名廉洁监督员，切实筑牢公司全体干部职工遵纪守法、廉洁从业意识，保障公司各项工作高质量开展。

加强教育培训，打好岗前“预防针”。建立培训工作机制，公司纪委对选聘人员进行岗前集中培训，进一步明确工作职责，并定期组织“清风讲堂”培训活动，将党纪条规、法律法规等相关知识，公司党委、纪委印发的有关文件作为必学内容，不断加强廉洁监督员履行监督职责的能力。

加强交流汇报，及时堵塞“风险点”。建立汇报工作机制，通过定期召开廉洁监督员工作汇报会，听取各项目工作进展情况和党风廉政建设工作落实情况，充分发挥廉洁监督员“一线”监督和纪检精准监督“双向”作用，严防在推动项目进展过程中可能出现的形式主义、官僚主义问题，保障重大工程建设高效廉洁推进。

加强任职考核，督促自觉“练内功”。建立考核工作机制，对选聘人员在岗期间业务素质、责任心和工作态度等方面的表现，以每年为单位进行年终考核，明确奖惩措施，通过“能上能下”的考核方式，不断促进廉洁监督员在岗期间自觉加强自身能力素养，主动适应岗位工作，以更加深入细致的监督为公司高质量发展保驾护航。