为更好落实区委推进党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，双丰街道纪工委创立“监察对象红黄蓝三色风险管理法”，不断强化对权力运行的监督制约。

一是以评定划分廉政风险等级为依托，将廉政风险防控摆在更加突出位置。对标人、财、物、事4方面，结合工作实际，详细分析各科室、社区工作中的廉政风险点，落实高中低3个风险等级自评及复评，建立《双丰街道监察对象“红黄蓝”三色风险管理工作清单》。针对各部门重大决策部署、落实、执行情况，通过明确责任领导及责任人，分级分类落实不同频次、不同内容的监督举措，落实全方位监督。

二是以个人廉政风险防控识别为依据，将廉政风险防控内化于权力运行中。以各部门廉政风险防控等级为基础，制定《个人廉政风险评估统计表》。按照“风险定到岗、制度建到岗、责任落到人”的要求，根据岗位职责梳理个人廉政风险，按照具体工作内容进行岗位廉政风险定级，切实堵塞漏洞，实现监察对象的全覆盖监督。

三是以三色风险管理工作清单为抓手，将廉政风险防控呈高压态势维护好。以街道2023年度老旧小区改造、环境综合整治提升等17项折子工程为监督重点，结合“红黄蓝”三色风险管理法，通过列席会议、查阅工作台账、研判分析资金申请项目合理化、每月约谈提醒等方式，掌握阶段性进度，督促任务高效推进，有力落实。