今年以来，区委政法委用好“学、练、育”三项措施，从严加强年轻干部教育监督管理，帮助年轻干部扣好廉洁从政的第一粒扣子。

突出“学”的效果，加强政治轮训从严教育管理年轻干部。围绕全面学习贯彻党的二十大精神，以强化理论武装、锤炼党性修养、铸牢理想信念、提高专业素养为目标，通过开展落实意识形态工作责任制、筑牢保密意识、《中国共产党政法工作条例》解读、驰而不息纠治“四风”、党费和党建活动经费使用等专题辅导、专家解读、专题教学，进一步夯实机关年轻干部的思想根基，把好思想认识“总开关”。

注重“练”的质量，开展实战练兵从严培养锻炼年轻干部。建立“1+4”工作专班机制和“沙场练兵”模式，为机关16名年轻干部搭建平台。在国安、平安、法治、队建“四大专班”岗位上，高质量完成月度形势分析研判、情报信息会商、案件会商、涉法涉诉线索移交、执法监督、平安办专题调度等工作，高质量完成冬奥会、党的二十大、全国两会等服务保障工作，练就履职“真本领”。同时把年轻干部全部纳入网宣员队伍，着力打造综合性专业化年轻干部队伍。

确保“育”的规范，开展廉政教育从严监督约束年轻干部。按照“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，对新入职干部进行廉政谈话，对新任职干部进行任前提醒谈话和风险预警谈话，签定“党员遵守八小时以外行为承诺书”，观看警示教育片、庭审旁听等，让每名年轻党员始终绷紧修身律己这根弦，切实树牢纪律和规矩意识，做到遵纪守法、严于律己、秉公办事、清正履职，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”思想和行动自觉，走好入职和任职第一步。