为进一步推动监督向基层延伸，实现对镇街科室负责人和村居党支部书记的有效监督，顺义区纪委在已建立处级干部廉政档案基础上要求各镇（街）纪（工）委建立和管理科室负责人、村居“一把手”廉政档案。

廉政档案以电子文档形式收集存档，包括干部任免审批表、廉政情况表、问题线索处置情况、领导干部个人有关事项报告及受到问责或党纪政务处分情况五部分，充分反映个人经历及有关事项情况、谈话情况、信访举报情况等方面内容。

镇街科室负责人和村居“一把手”廉政档案的建立，一方面体现了聚焦“关键少数”，紧盯“一把手”的监督。加大监督下沉落地力度，将小微权力运行作为基层监督的重点，加强对基层“一肩挑”人员的监督管理是深化基层监督的要求。建立基层廉政档案切实增强了对“一把手”的监督实效，实现了对行使基层权力关键少数人员的重点监督，也进一步强化基层“一把手”的廉洁意识，形成有效监督机制，促使其带头营造廉洁、干净、担当的干事创业氛围。另一方面，廉政档案的建立还实现了助力乡村振兴，促进提升乡村治理水平。积极开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治是纪检监察机关当前和今后的一项重要工作。建立廉政档案有利于搭建区、镇、村三级联动监督工作载体，促使在乡村振兴和基层治理中起到关键作用的乡科级和“一肩挑”人员提高依纪依法履职意识，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，为实现乡村振兴和推动基层治理建强班子清廉、干部清正的基层组织战斗堡垒。

接下来，顺义区纪委将持续抓好镇街科室负责人和村居党支部书记廉政档案的更新和管理，不断完善廉政档案内容，为党员干部精准画像，并在办理案件过程中，通过对党员干部廉政档案的综合分析研判，及时、准确掌握党员干部廉洁动向，对苗头性、倾向性问题和廉政风险情况早发现、早提醒、早处置，充分发挥廉政档案警示教育作用，以更严、更高标准强化基层监督。