区发展改革委自2021年全面实行“五常”措施，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚持系统施治、标本兼治，深入推进党风廉政建设，构建更加风清气正、健康向上的政治生态，大力营造干事创业、担当作为的良好环境，为推动我区发展改革事业更好更快发展做出贡献。

 领导“常组织”，落实“两个责任”。委党组坚持每月召开党风廉政建设专题会议，研究部署廉政教育、风险防控、作风建设等重点任务。完善主体责任和监督责任清单，明确领导班子成员、副职领导和科室负责人廉政责任，压实“一岗双责”具体责任，建立起全链条、闭环式的主体责任落实体系。

工作“常监督”，持续改进作风。加强“一把手”和领导班子监督、意识形态领域监督、新时代首都发展2023年顺义区重点任务监督，深入纠治“四风”，推进明察暗访常态化。共开展权力运行风险防控日常督查，重大节假日专项监督检查、对重点部门、重点岗位、重点人员开展约谈提醒，对隐患问题抓早、抓小，帮助党员干部打好“预防针”、增强“免疫力”。

问题“常整改”，全面梳理排查廉政风险。研究制定《全面从严治党主体责任考核反馈意见整改台账》，落实廉政督查整改任务。排查重点岗位廉政风险，查漏补缺，并逐条提出了化解风险的具体措施，进一步巩固了“不能腐”的体系。

制度“常规范”，推进制度规范化建设。建立完善制度规定，全面加强10余项制度规范化管理，研究制定《党组落实全面从严治党主体责任规定》《重大事项请示报告制度》，修订完善《党组议事规则》《主任办公会议事规则》等制度，用制度管权管事管人，以制度落实严格规范和约束党员干部言行，强化制度规定的执行力，做到有章可循、有规可依。

人员“常自律”，全面加强廉政提醒教育。扎实开展“每月一警”“以案为鉴、以案促改”警示教育，重点抓好《党章》、《准则》、《条例》的学习教育，教育和引导广大党员干部知敬畏，守底线，不断筑牢防腐拒变思想防线。