近日，北京顺义新城发展有限公司纪委立足职责定位，注重将警示教育工作融在日常、抓在经常，结合企业实际，通过开展多方位、多层次的廉洁教育活动，不断增强全体干部职工的纪律意识和规矩意识，有效推动党风廉政建设向纵深发展，筑牢“不想腐”的堤坝。

加强日常廉政教育，筑牢思想防线。开展“每月一警示”教育活动，通过党委会、经理办公会等会议观看警示教育宣传片，集中学习《清风传家》教育书籍，进一步教育党员干部坚持严以用权，当好律己表率；充分利用微信群等线上平台，传达学习典型案例，利用宣传栏等线下平台，张贴《城发清风》廉政教育期刊，切实做到以案为鉴；开展节前提醒工作，组织集体廉政谈话，进一步严明纪律要求。

强化年轻干部教育，做到抓早抓小。紧盯年轻干部选拔任用关键节点，组织开展新任职干部廉政知识测试，教育引导年轻干部自觉学习遵守党纪条规，做到以考促学、以考促廉的作用，并组织签订廉政承诺书，切实扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

丰富廉洁教育形式，开展专题教育。不断深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚定不移推进全面从严治党，组织观看电视专题片《永远吹冲锋号》，以党的自我革命故事，教育引导公司全体党员明大德、守公德、严私德，清清白白做人、干干净净做事，共同营造风清气正的良好政治生态环境。