市政控股集团坚持“全方位”“多角度”推动企业廉洁文化建设，通过“讲廉”“育廉”“倡廉”“警廉”“廉防”等举措实现精准化、全覆盖廉政教育，积极营造风清气正的良好工作氛围。

讲好任前“第一课”，将廉洁理念植入新任职干部。集团各级党组织坚持预防在先，针对新提拔的领导干部及时开展廉政谈话，组织一次任前廉政测试，通过廉政提醒进一步将廉洁理念植入干部任职伊始，切实扣好廉洁从业的第一颗“扣子”。

举办廉政文化展，让廉洁思想深入党员心灵。围绕“翰墨丹青书华章 喜迎党的二十大”主题，举办“十月金秋”书画摄影作品展，通过征集作品和廉政展览进一步彰显了党员干部廉洁自律的思想理念，积极传播廉洁正能量，不断筑牢遵规守纪的纪律底线。

送上一份倡廉信，让廉洁清风浸润职工家庭。送上家庭倡廉信共计300余份，同时在企业微信公众号上刊登推广，确保将廉洁要求、纪律要求宣传覆盖至广大干部职工和家庭，倡导每一个干部家庭当好“廉内助”，织牢“家庭助廉”防护网。

用好警示“活教材”，让廉洁效应覆盖基层一线。建立用好身边案例深化警示教育的机制，对照集团内部发生的违规违纪典型案例，运用通报曝光、纪律处分宣布、召开民主生活会、开展专题警示教育等形式将警示震慑效应辐射至每名党员干部，充分发挥查处一个、警示一片的作用。

抓好关键风险点，将廉洁文化融入企业治理。紧扣工程招投标、大额资金拨付、物资采购等重点领域的廉洁风险，排查风险隐患。协调供应商、合作商签订《供应商廉洁承诺书》《工程建设廉洁协议》，共同推动权力规范行使，努力构建“亲”“清”合作关系，不断提升企业治理效能。