顺义规自分局纪检组出台《关于科级干部廉政档案建立和管理办法》，由分局纪检组通过组织人事部门、干部本人等途径进行档案收集，通过建立科级干部廉政档案，进一步夯实了对中层干部的动态监督基础。

一人一档，精准“画像”。建档对象覆盖分局正、副实职科级干部，一人一档，纸质与电子档案同步建立。重点包括干部任职文件、个人基本情况、相关事项报备、问题线索、受到党纪政务处分情况等重要内容，全方位、多角度了解干部廉情信息，亮明廉洁从政“身份证”。 

建管结合，确保安全。针对廉政档案人员较多，且涉及个人重要信息的情况，纪检组建立完善相关档案管理制度，明确专人负责，集中保管，妥善保存。在廉政档案管理工作中，强调严守保密纪律，严防档案资料外泄失密，确保档案的安全性。

动态管理，及时更新。廉政档案采用“定期收集+动态补充”相结合的方式，定期更新完善。加强与分局组织人事等部门的横向联系，保持科室内部各岗位的及时沟通，根据实际情况，及时新建、更新归档，确保廉政档案的时效性。

成果运用，注重实效。截至目前，纪检组已为60多名科级干部初步建立了廉政档案。下一步，规自分局科级干部廉政档案将在‘建’的基础上，统筹推进‘管与用’，综合研判，用‘活’廉政档案，充分发挥廉政档案对科级干部在党风廉政建设和廉洁自律方面的监督管理作用，为科级干部业绩评定、选拔任用、奖励惩处、监督管理等提供重要参考依据。