“1”是以党建工作为主导，深入推进党建联络员工作；“3”是协同抓好内外部监督，切实发挥好党风廉政监督员、党风政务监督员、亲情廉政监督员职能作用，压紧压实“两个责任”，推动全面从严管党治警各项工作落实落细。

一是设置党建联络员，助推党建与队建协同联动。自2019年起，选派16名党建联络员一对一深入联系支部，列席支部会议及参与活动570余次，全面掌握支部党建工作动态，主动挖掘反馈创新亮点，成功孵化出后沙峪党支部“民心党建+示范诉讼”工作法、政治部党支部“政在学”党建品牌。点对点督导支部规范化建设，对2018年以来党建工作手册、会议记录、发展党员记录等情况开展集中检查，针对问题提出整改建议27条，建立台账督促逐项整改，现已全部整改到位。建立月度工作会议机制，组织党建联络员进行党务知识学习培训，交流、总结并推广可行性党建工作经验，推动党建与业务深度融合、互相促进。

二是聘任党风廉政监督员，助推党内监督与业务监督协同联动。年初出台《党风廉政监督员管理办法》，精选各业务庭室副职或骨干17人担任党风廉政监督员，在原廉政监察员职能基础上增加党内监督、政治监督职能，突出政治属性。发挥“头雁”作用，引导部门干警忠诚拥护“两个确立”，自觉践行“两个维护”，确保上级和党组决策部署在本部门形成生动实践。发挥“前哨”作用，配合机关党委和机关纪委开展党建检查2次、审务督察50余次、问题线索核查9件，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，推动监督检查常态化开展。发挥“触角”作用，及时倾听群众诉求、掌握干警思想动态、发现制度风险隐患，提出切实可行的意见建议7条，为党组决策提供重要参考。

三是选任党风政务监督员，助推内部监督与外部监督协同联动。出台《党风政务监督员管理办法》，从人大代表、政协委员、机关企业负责人中选聘党风政务监督员20人，通过参观展厅、见证执行、旁听庭审等方式，对法院各项工作和司法作风开展监督，构建起内外贯通、不留死角的监督体系。2017年以来，累计开展互动活动20余次，联合开展社会廉政普法活动30余次，收集意见建议25条，改进工作机制8项。

四是依托亲情廉政监督员，助推八小时内监督与八小时外监督协同联动。今年初出台《关于深入推进亲情廉政监督员实施意见》，制作《亲情廉政监察员联系卡》，在职在编干警每人确定一名同住亲属作为亲情廉政监督员，组织开展法院开放日、廉政教育等活动3次，参与人数超500人次，收到心得体会40余份，有效帮助干警家属提高廉洁意识，筑牢思想防线。建立家院连心微信群，分享助廉经验、提示风险隐患，重大节日节点发送廉政提醒3次。开展廉政家访，向晋职晋级和获得表彰干警的家属发送感谢信28份，增强家属对干警的职业认同感和荣誉感，向涉严重违纪违法问题干警的家属进行情况通报，同心通力帮助干警反思整改。