在对年轻干部的教育管理监管中，顺义区税务局坚持抓住思想源头，在从严教育中培养干部，持续加强理想信念教育，加大党内法规学习，筑牢年轻干部的思想防线。

一是理论学习抓实。依托35个青年理论学习小组，通过“线上+线下”模式学习习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕习总书记重要讲话、建团百年等开展专题研讨，在学懂弄通上持续用力，抓牢理想信念教育“总开关”，让年轻干部保持清醒的认识，能够经常对照初心使命，看清一些事情该做不该做、能不能干，看清走错一步的巨大危害。

二是警示教育抓常。在“每月一警示”中重点加入年轻干部违纪违法案例，对年轻干部进行经常性的提醒。在通过内网邮箱、纪检工作联系群发送案例的常规操作基础上，利用手机小程序制作图文滚动式警示教育资料，提升年轻干部日常学习的积极性。

三是纪法意识抓严。组织新入职年轻干部开展就职宪法宣誓，激发年轻干部从税的责任感、使命感，强化年轻干部的依法行政意识。开展“致年轻干部家属的一封倡廉信”家庭助廉主题活动，为干部家属发送倡廉一封信，助力干部家属守住家庭拒腐防变的重要阵地。

四是日常提醒抓牢。基层党支部广泛通过“三会一课”“主题党日”“讲党课”“青年理论学习小组”“过政治生日”等方式，强化经常性的政治教育、党性教育、理想信念、宗旨意识教育，让年轻干部自觉夯实信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。