为贯彻落实中央、市、区决策部署要求，北京顺义新城发展有限公司纪委找准干部监督着力点，围绕“三个注重”，坚持从教育引导、制度约束、日常监督等方面入手，为党员干部健康成长保驾护航。

注重警示教育 不断强化廉洁意识。结合“每月一警示”工作要求，公司纪委充分利用网站、微信群、宣传栏等多种媒介，广泛宣传纪律规矩，方便党员干部随时学习，并根据“每会一题”要求，加强警示教育力度，坚持在党委会、经理办公会、党小组会等会议上以“第一议题”的形式学习警示案例、观看警示教育宣传片，进一步强化廉洁意识，筑牢思想“防火墙”。

注重制度约束 健全干部监督体系。建立健全干部廉政档案，坚持以“一人一档，全面建档”的原则，及时准确掌握党员干部廉洁从政情况，廉政档案采用“电子+纸质”存档的形式，对干部基本情况、个人重大事项、廉政谈话记录等14类重大事项逐一收录，并由公司纪检部专人负责、集中管理、动态更新，切实拓宽党内监督渠道，为营造公司良好政治生态提供了有效保障。

注重家风建设 加强“八小时外”监督。组织开展“廉政文化月”活动，通过征集倡廉作品、发放廉政书籍等形式，带动党员干部自觉加强家风建设，管好家庭成员，维护家庭清风正气。制定家庭助廉承诺书，以党员干部及其家属共同签订的形式，进一步引导干部和家属共守廉洁家门、共建廉洁家风，不断塑造清廉国企的良好形象。