为深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠“四风”树新风，大龙控股纪委充分运用执纪问责“四种形态”，对本公司涉及子女升学的14名干部职工进行早提醒、早防范、早监督，持续整治“升学宴”“谢师宴”，坚决遏制大操大办等不正之风。

一是强化责任落实，提前打好“预防针”。公司纪委紧盯重要节点，制定《关于严禁违规操办“升学宴”“谢师宴”的通知》，防止“四风”问题反弹回潮。明确要求各级党组织书记认真履行好“第一责任人”责任，认真摸排掌握本单位人员子女升学情况并建立台账，组织签订承诺书，对操办“升学宴”“谢师宴”划红线，做到早提醒、早预防、早纠正。

二是强化廉政提醒，开展谈话念好“紧箍咒”。公司纪委组织召开严禁违规操办“升学宴”“谢师宴”廉政谈话会，会上重申纪律要求，提醒与会人员进一步提高思想认识，要知敬畏、存戒惧、守底线，以身作则，自觉摒弃不正之风，不违规操办、参加“升学宴”“谢师宴”，严禁酒驾醉驾，按照疫情防控要求，不集中聚餐。并通过观看警示教育片，提醒广大党员职工要从中吸取深刻教训，引以为戒，警钟长鸣。

三是强化执纪问责，严字当头用好“杀手锏”。公司纪委采取现场检查、明察暗访、重点抽查等方式，对公司及各二级单位开展监督检查，对顶风违纪的行为，实行“一案双查”，即追究当事人责任，也追究其所在单位领导责任，倒逼责任落实，坚决做到发现一起、查处一起、绝不姑息。