区国资委通过坚持“四项措施”，压紧压实责任、构建长效机制、加强警示教育、强化风险防控，筑牢廉政“防火墙”。

一是统筹指导压实责任。制定年度党风廉政工作要点及重点任务清单，明确九项重点任务。要求企业深入研究部署党风廉政建设工作，坚持党要管党、从严治党，切实落实党风廉政建设主体责任，党委书记履行“第一职责”、班子成员及中层干部认真履行“一岗双责”，切实承担起监督监管责任。

二是定期督导推进工作。梳理通报巡察发现区属国有企业党委存在主要共性问题，要求企业要举一反三，深刻反思，及时整改。每季度组织国有企业召开重点工作推进会，部署近期党风廉政建设重点工作，推进全面从严治党主体责任落实落细。

三是加强廉政警示教育。开展经常性谈话提醒，抓早抓小，将廉政警示教育融入日常党员教育管理，通过“每月一警示”，将警示教育落实到基层一线，针对国企违纪违法问题特点，增强教育的针对性和有效性，分层级分岗位靶向施教，引导党员干部自觉抵制各种不良风气，筑牢思想防线。

四是强化风险防控。加强重点领域、关键环节以及“三重一大”决策执行、中央八项规定精神落实等情况的监督检查。督促各区属企业对多发、易发问题提前研判，健全风险防范预警机制，每半年开展一次风险隐患排查，营造国企良好政治生态。