按照区委统一部署，燕京啤酒集团公司启动了党委、纪委换届工作，同时，公司基层党组织架构调整，支部班子换届也正在进行。为严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，燕京啤酒集团公司坚持教育在先、警示在先、预防在先，多举措抓好换届风气监督工作，确保换届工作平稳有序推进。

一是加强组织领导，压实责任落实。公司党委召开专题会，传达学习区纪委区监委关于严肃换届纪律的有关精神及相关纪律要求，把严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作同谋划、同部署、同落实，从换届一开始就把正风肃纪的责任扣紧压实，层层传导压力，级级落实到位，切实把正风肃纪牢牢抓在手上、扛在肩上。

二是强化教育引导，严明换届纪律。公司纪委印发通知，督促各基层党组织结合同步进行的党支部换届工作，利用“三会一课”、集中培训、在醒目处张贴纪律要求宣传海报等方式，组织支部班子、党员干部和相关人员深入宣传学习中央、市、区关于严肃换届纪律的有关精神，特别是“十严禁”“四个不准”纪律要求，确保换届纪律入脑入心。   

三是从严执纪问责，维护换届纪律权威。公司纪委持续跟进，把严肃换届纪律的要求贯穿全过程，加强对换届风气的监督检查，对违反或破坏换届纪律的问题依规依纪依法严肃处理，对典型案例通报曝光，以“零容忍”的态度正风肃纪，坚决维护换届纪律，弘扬清风正气，维护换届选举工作的良好秩序。