为提高党员领导干部廉洁自律意识，增强抵御各种风险侵蚀能力，北京顺义新城发展有限公司建立“每会一案”常态化警示教育工作机制，并以“第一议题”的方式，将党风廉政警示教育列为党委会第一固定议题，强化党风廉政建设工作与其他业务工作同步开展，为党委会科学民主决策奠定了坚实基础。

突出以案为鉴，用活典型案例。以“每会一案”常态化警示教育作为有力抓手，在公司党委会决策前先通报学习中央纪委国家监委及市、区纪委监委印发的文件精神和典型案例，坚决做到用身边事警示教育身边人，用好身边“活”教材，以案为鉴、以案明纪、以案促改，做到学有所思、学有所悟、学有所得。

强化警示教育，抓好“长”和“常”。通过“第一议题”的方式，把警示教育以常抓的耐心和长抓的韧劲融入对领导干部的日常监督管理之中，做到常抓常新，长期坚持、形成常态，切实让班子成员从思想上树立讲政治、守规矩的观念，恪尽职守，不跨越纪律红线。

坚持一体推进，营造良好政治生态。坚持把“每会一案”工作机制与持续深化“每月一警示”党风廉政教育工作密切结合，并将其融入到日常工作中。同时将党风廉政教育工作与业务工作同步开展、一体推进，切实提升了工作质量，积极营造了风清气正的良好工作环境，为公司各项事业高质量发展提供坚实保障。