为持续强化作风建设，区审计局充分用好廉政谈话，及时提醒、抓早抓小，切实筑牢廉洁自律防线，有效防范廉政风险。

一是开展审前廉政谈话，严明审计纪律。在审计组进驻被审计单位开展现场审计前，由主管领导、科室负责人对审计组成员开展审前廉政谈话，重点强调审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，明确廉政工作要求，为廉洁从审奠定基础。

二是开展任前廉政谈话，把好廉政关口。由局主要领导、分管纪检工作领导对新提拔、晋升人员进行任前廉政谈话，强调廉政纪律和工作要求，为职务、职级晋升干部把好廉政“第一关”，促进干部廉洁自律、履职尽责担当。

三是开展重要节点谈话提醒，防范廉政风险。在重要时间节点，开展全员廉政提醒和重点岗位人员廉政谈话，确保廉洁过节；紧盯不正之风易发、多发时期，开展严肃换届纪律、严禁违规操办“升学宴”、“谢师宴”等各类专项谈心谈话、约谈提醒，教育引导机关干部严守底线，切实营造风清气正的良好氛围。