为进一步严肃换届纪律、把好选人用人关，区纪委监委注重在干部选拔任用、职级晋升中，从严把好干部任职前党风廉政意见回复关，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。

一是“凡提必审”。在收到区委组织部等单位《关于对部分干部征求意见的函》后，案件监督管理室、信访室、纪检监察干部监督室等部门协同进行初审，聚焦征求意见人选是否存在信访举报、党纪政务处分等方面全面审核，精确出具党风廉政意见回复函。

二是“区分对待”。严格把握政策界限，注重区分情况、视情处置，精准运用“四种形态”，做到“三个区分开来”。对未办结的信访举报，直查快办、保证质量，确保回复意见的权威性准确性，又保护干部干事创业的积极性。

三是“遵规守纪”。严格内部监管机制，落实登记和审核程序，严守换届纪律“十严禁”和“四个不准”的要求，特别是违反纪律跑风漏气等行为，同步对换届风气进行监督检查，发现问题、严肃处理和追责问责，持续营造风清气正的选人用人环境。