探索监督新模式，以干代训促提升。第十二派驻组借鉴以干代训经验，探索监督检查新模式。从驻在单位抽调一名纪检监察业务骨干，协同联动对5家驻在单位进行了年度全面从严治党责任落实情况检查。通过“授人以渔”的方式，打破派驻监督瓶颈，同时提升驻在单位纪检监察业务水平。

精益求精定指标，全面彻底做体检。派驻组发挥“派”的权威和“驻”的优势，按照区级检查标准结合驻在单位实际，精心设定检查指标4类18项。针对党组主体责任落实、作风建设、重点职责任务进展以及巡视巡察问题整改等情况，对驻在单位进行全面彻底的政治体检。坚持问题导向，紧盯贯彻上级决策部署、专项工作方案制定、重点工作风险防范等情况。

纠偏挑错开良方，追踪督促保整改。检查组通过查阅资料、个别谈话、实地考察等方式，对发现的重点项目风险排查不到位等问题，予以现场反馈，并提出整改要求。在日常派驻监督工作中，根据检查发现问题，追踪督促驻在单位明确整改任务并建立长效机制，切实发挥监督保障执行、促进完善发展职能作用。