天竺镇以各村（居）监督清单和小微权力清单为抓手，开展好纪检委员培训工作，制定符合各村（居）工作计划和监督方案，做好基础性、常规性监督工作。

因“地”制宜制定监督工作方案。制定符合村（居）个性化工作方案，强化对村（居）事务、村级资金、村（居）干部、党建工作等规范监督，完善细化监督工作流程，维护群众切身利益，有效防范违纪行为发生，促进基层监督力量更好地发挥作用。

因“材”施教侧重监督工作培训。选齐配强各村（居）纪检委员，找准纪检委员工作职能定位，结合个性化工作，开展针对性培训。推行“大锅”、“小灶”相结合的培训方式，在全体培训的基础上，根据村（居）工作内容侧重，如对村集体资金使用、社区工作程序规范等重点工作进行“一对一”、“点对点”培训，确保监督工作不掉一条、不漏一点。

因“势”利导做好重点工作监督。以区纪委区监委派发月度监督重点为指导，及时调整当前监督侧重，针对性开展月度总结交流会，切实发挥村（居）纪检委员的派驻“探头”作用，整合村（居）监督委员会、纪检委员、党风政务监督员、廉洁监督室“四方”力量，确保村（居）务规范化运行。