为强化基层监督队伍建设，整合完善村（居）级监督力量，仁和镇将建立村（居）廉洁监督室作为推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手，作为试点镇，积极探索，先行先试，各项工作稳步推进。

以党建为引领，注重优化顶层设计。镇党委高度重视村（居）廉洁监督室建立工作，及时召开党委会议进行专题研究部署。成立村（居）廉洁监督室建设领导小组，镇党委书记任组长，镇长任副组长，班子成员任组员。研究制定《仁和地区关于建立村（居）廉洁监督室的工作方案》，明确职责及工作重点，下发各村（居）及科室。

以制度规范为抓手，促进监督规范运行。以望泉寺村作为试点村，严格实行周例会制度、学习制度、请示报告制度、民主评议制度、业务指导制度、责任追究制度，规范监督工作流程，推进廉洁监督室工作规范化、长效化，注重总结试点村先进经验，稳步推进村（居）廉洁监督室在全镇25个村（居）全面铺开建立。

以阵地建设为依托，整合现有监督力量。在各村（居）设立专门办公地点，挂牌办公。明确廉洁监督室人员分工，村（居）党支部书记任主任，纪检委员任常务副主任，包村（居）干部任派驻廉政监督员，党风政务监督员及村监会成员为廉洁监督室成员。廉洁监督室由镇纪委和村（居）党支部共同领导，同时接受镇党建办、民政科、经管站等科室的业务指导，包村（居）干部指导、督导廉洁监督室开展工作。

以宣传教育为载体，助推廉政文化落地生根。制定《仁和镇廉政文化进村（居）工作实施方案》，加强廉政文化软约束的引导作用。要求各单位以阵地为依托，采取多种形式、利用多种载体，通过线上培训与线下指导相结合，定期组织村（居）廉洁监督室成员学习典型违纪违法案例通报，观看警示教育片，参观线上警示教育基地等活动，全面推进廉政文化进村（居），让基层党员干部自觉接受监督、自觉参与监督。

以“三单”为监督检查重点，进一步提升监督质效。梳理汇总仁和镇村居“小微权力”清单共九十余项，各科室、村（居）结合实际情况及工作特点，对照制定权力运行流程图，查找重点领域、重点环节、关键岗位、重点人员及行使权力过程中的风险点并制定防控措施。镇纪委对全镇25个村（居）廉洁监督室日常工作开展情况及各项制度执行情况开展监督检查，注重总结经验，研究对策措施，确保廉洁监督室规范、有效运行。