近期，区机关事务中心领导班子结合工作实际，围绕年度处级领导班子和领导干部考核测评结果、重大合同签订、岗位等级晋升、班子成员“一岗双责”落实等情况，以“四必谈”形式开展谈心谈话、约谈提醒。

一是党组书记与班子成员必谈。听取履行“一岗双责”情况汇报、进行批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，及时发现、提醒和纠正苗头性问题。

二是班子成员相互之间必谈。主要进行工作交流，对于落实全面从严治党方面好的经验做法进行交流学习，工作中不足互相提醒，以达到共同提高目的。

三是班子成员与分管科室负责人必谈。围绕重大合同签订、意识形态工作分析、科室内部人员思想等方面进行谈话了解，及时掌握分管领域人员的思想动态及工作进展情况。

四是党组书记、班子成员与中心党员代表必谈。及时听取基层党员对班子在落实全面从治党主体责任方面的意见建议，不断改进工作方法，提高工作效率。

机关事务中心党组通过“四必谈”常态化、固定化，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，关口前移，营造不敢腐、不能腐、不想腐的工作氛围，严格要求党员以身作则，真正体现对党员干部的严格要求和关心爱护。