一直以来，区人力社保局纪检监察部门紧盯民生保障领域重点问题，以“稳就业”和“保就业”为目标，科学精准稳慎有效开展监督，助推各项政策落实到位，切实保障全区就业形势持续稳定。

立足政策执行，强化跟踪推动落实。综合运用现场检查、实地督导、工作约谈等方式，对相关科室工作开展情况进行督导，有序推动市、区各项援企稳岗、促进就业、保障用工等政策措施落细、落小、落实。截至4月底，共为区域企业减负12.79亿元，有效缓解企业经营困难等问题。此外，联合区交通局印发《顺义区应对疫情影响保障企业用工实施办法》，推动“顺13条”精准落地，累计受理33家次企业的返岗交通费用补贴申请，涉及员工1747人次。

立足精准服务，强化监督促进发展。紧盯相关职能科室履职尽责情况，督促其充分发挥就业服务机构精准服务效能，坚决杜绝形式主义、官僚主义等问题的发生。督促相关部门积极搭建人岗信息精准对接平台，切实做到疫情防控期间就业服务不中断、就业指导“不打烊”；持续强化对线上人岗信息对接、“公共+非公”联合就业服务、京外职工返顺对接、职业技能培训、高校毕业生就业服务、脱贫攻坚帮扶等服务的监督，确保各项服务保障工作落实到位。

立足和谐稳定，强化预警防范风险。会同劳动关系监察仲裁科、劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察队等科室，分析研判当前形势，强化风险预警，加强对受疫情影响用人单位的劳动用工指导和监测，通过“指导+维权”双重发力，有效防范和处置突发情况，稳控区域劳动关系。同时，多渠道宣传稳定劳动关系政策，联合属地建立企业裁减员情况日报告制度，制定应急处置预案，进一步加大劳动关系风险预测预警力度，切实维护企业和劳动者的合法权益。

下一步，区人力社保局将以党建为引领，充分发挥纪检监察职能，积极履职尽责，促进更高质量和更充分就业，健全多层次社会保障体系，推动人事人才工作创新发展，维护劳动关系和谐稳定，为有序复工复产提供更加坚实保障。