为进一步深化派驻监督职能作用，精准掌握监督对象依法依规履职情况，切实加强日常监督，提高科级干部廉洁自律意识，近日，区纪委监委第四联合派驻纪检监察组对监督单位126名科级干部建立了廉政档案。

廉政档案以科级干部本人基本情况、受党政纪处分和被举报控告情况、问题线索及接受日常谈心谈话等情况为主要内容，实行“一人一档、动态更新”，坚持定期收集与动态补充相结合，确保干部廉政档案时效性。

廉政档案的建立能够较为准确地掌握科级干部履职及违纪违法等情况，科学反映科级干部廉洁从政情况，不仅可以促进科级干部提升廉洁自律意识、规范廉洁从政行为，还为派驻组出具科级干部提拔廉政意见提供了重要依据，有助于派驻组从严从实把好科级干部廉政意见回复关，有效防止“带病提拔”。

下一步，区纪委区监委第四联合派驻纪检监察组将持续完善、更新干部廉政档案内容，细化对科级干部日常廉洁情况的分析研判，及时发现党风廉政建设风险隐患点和苗头性问题，开展约谈提醒，及早防微杜渐、纠正偏差，不断强化党纪约束。