今年以来，区供销社纪检监察部门紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作任务，建制度、强教育、严监督，注重抓早、抓小、抓苗头，深化运用监督执纪“四种形态”，做好“保健医”，筑牢“防火墙”。

一是加强纪检监察干部队伍建设。建立纪检监察月度例会制度，以“每月一会”、“每月工作汇报”和“每月工作部署”例会的形式，激发纪检监察干部工作热情，营造相互学习、相互带动的良好工作氛围。鼓励纪检监察干部利用报刊、杂志、网站、客户端、公众号等，学习纪检监察业务知识，进一步提高发现问题、处置问题的能力。要求纪检监察干部带头讲政治、提素质，坚持把纪律和规矩挺在前面，做勤政廉政、遵规守纪的表率。

二是强化对党员干部的教育引导。充分利用党委会、党支部会和全体干部大会，广泛宣传党的理论路线和方针政策，要求全体党员干部充分认识贯彻落实中央八项规定精神的长期性和艰巨性，清醒意识到违反党纪条规的严重性和危害性，不断增强党性修养、宗旨意识和纪律观念。

三是推进谈心谈话常态化制度化。坚持对考核分数低、履职不到位、有倾向性问题、违规违纪问题的党员干部开展谈心谈话，有效防止小错误演变成大问题。加强对重点人、重点岗位和关键环节的监管，对主管和从事项目建设工作的干部常提醒、常敲打，进一步提高党员干部“免疫力”，从源头上预防腐败问题的发生，切实做好党员干部的“保健医”。