为深入贯彻落实顺义区机构改革相关工作安排，切实保障机构改革任务顺利推进，区人力社保局采取三项措施，进一步严明机构改革过程中相关纪律和规矩，为机构改革提供坚强的纪律保障。

一是强化纪律学习，确保思想不乱。结合落实全面从严治党各项要求及机构改革相关规定，组织涉改人员学习相关党规党纪以及《北京市顺义区机构改革组织实施工作安排》等政策法规，推动涉改工作人员筑牢思想道德防线，不断强化风险意识、责任意识，确保改革期间思想不乱。

二是强化风险排查，确保工作不断。认真排查涉改过程中存在的廉政风险点，及时制定防控措施，堵塞风险漏洞。及时召开党组会、机关党委（扩大）会、涉改人员动员部署会，动员广大党员干部积极参与做表率、服从安排严律己。同时，要求涉改人员做好相关交接工作，保持工作的连续性和稳定性。

三是强化廉政监督，确保干劲不减。紧盯机构划出、人员转隶等关键环节，与领导班子成员、涉改人员逐一开展谈心谈话，深入了解干部思想动态，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，教育引导党员干部在思想上、政治上、行动上始终与党组织保持高度一致，真正做到改革期间干劲不减。