为充分发挥基层纪检委员职能作用，进一步强化对基层党组织及党员干部的监督，仁和镇纪委采取四项措施，不断加强对基层纪检委员的规范化管理，扎实推进镇域全面从严治党各项工作向基层延伸。

一是完善制度强管理。建立长效机制，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》《农村基层干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，结合工作实际，制定《仁和地区基层纪检委员管理办法》，对基层纪检委员管理体制、任职条件、工作职责等重点事宜作出明确规定，充分发挥制度的规范和导向作用。加强日常管理，根据《顺义区关于实行党风廉政建设责任制履责记实制度的规定》要求，制定工作日志制度，通过填写工作日志，记录组织学习、反腐倡廉教育、参加会议、党风廉政建设工作、监督检查、制度制定和执行、配合执纪审查等方面的情况，进一步培养良好的工作作风，提高工作效率，理清工作思路、落实工作责任。

二是开展培训升水平。镇纪委在基层纪检委员任职届期内，采取召开座谈会议、下村（居）跟踪指导等方式，对基层纪检委员如何履职尽责进行全面系统的培训。着重从认清形势、提高政治站位、牢固树立“四个意识”、坚持“四个自信”，学习贯彻《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规、加强党性修养、强化法纪意识、提高廉洁自律意识，履职尽责、当好参谋和助手、协助党支部书记履行主体责任、谋划本单位全面从严治党工作、加强监督、规范从政行为、严格工作流程，如何定期上报相关问题线索以及严格规范履职记实手册“九必记”等方面进行培训，并针对基层全面从严治党各项工作开展情况适时开展专题培训，进一步提高履职尽责能力，使基层纪检委员成为抓好基层管党治党工作的重要力量。

三是会议汇报明情况。根据《中共仁和地区委员会关于2018年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》和《仁和地区基层纪检委员管理办法》，结合地区全面从严治党工作实际情况，制定《仁和镇基层纪检委员述责述廉计划》。《计划》规定，每半年召开一次述责述廉会议，如遇特殊情况往后延期召开或提交纸质汇报材料。会上，镇纪委书记将对纪检监察半年工作进行总结，对下一步工作进行安排部署，听取各基层纪检委员述责述廉汇报并逐一进行点评，在肯定纪检委员工作的同时，也提出意见建议，为开展好下一阶段工作打下坚实基础。

四是考核评议促履职。制定基层纪检委员年度工作量化考核细则，对纪检委员工作实绩进行全面考核。考核征求所在党组织意见，考核结果向镇组织部门备案，作为评先评优依据。年度考核为“基本称职”的给予其黄牌警告，取消其当年评先评优资格；年度考核为“不称职”或者连续两年为“基本称职”的，免去其委员职务，一年内不得再重新担任支部委员。借助“1.18民主日”、“7.18民主日”，对基层纪检委员工作开展情况进行民主评议，评议结果将与量化考核挂钩，更好地督促基层纪检委员履职尽责。