为认真贯彻落实区反腐倡廉建设领导小组关于深入开展“为官不为”“为官乱为”问题专项治理工作要求，切实解决在实际工作中存在的“为官不为”“为官乱为”问题，进一步推动全面从严治党各项工作落细落小落实，团区委采取多项措施在共青团系统推进“为官不为”“为官乱为”问题专项治理工作。

一是完善制度建设，建立长效机制。制定《顺义团区委防治“吃空饷”问题长效机制实施办法》《顺义团区委纠正“四风” 抓好作风建设“十二分制”实施细则》《团区委党风廉政建设工作约谈制度》等多项制度，进一步规范机关干部廉洁从政行为；建立包含团干部纪律执行、重点工作完成等情况的“硬指标”，统一纳入党建考核范围，并要求直属团组织负责人围绕相关工作进行述职，做到两手抓、两不误、双促进；按照全面从严治党相关要求，在基层团支部严格执行“三会两制一课”制度，通过“北京共青团”线上系统随机抽查，进一步规范了团的组织生活，有力推动了全面从严治团向基层延伸。

二是强化教育引导，营造清正廉洁氛围。推进学习教育常态化制度化，依托每周例会，将区纪委区监委通报的典型案例和下发的警示教育片作为强化警示教育、加强纪律作风的重要内容，进一步引导机关干部把思想和行动统一到上级部门要求部署上来。坚持抓好共青团系统党风廉政教育工作，将中央八项规定精神、团的“六条规定”等内容作为团干部培训班必学内容，在全团营造不敢腐、不能腐、不想腐的浓厚氛围。坚持抓早抓小、防患未然，紧盯重要时间节点，通过召开廉政提醒会、推送作风建设微信讯息等方式，对全区广大青年党、团员进行教育提醒，积极营造风清气正的节日氛围。

三是立足本职工作，涵养良好政治生态。扎实开展“青年大学习”行动，通过学习研讨、宣讲交流、知识竞答等形式，构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系，不断强化思想引领，教育引导各级团干部旗帜鲜明讲政治，树立正确的政绩观。持续深化团干部直接联系青年工作，按照领导班子成员每年调研不少于90天、机关干部每月到镇街驻点不少于3天、下沉青年汇不低于2次的标准，带动广大团干部改进作风、下沉基层，树立新时代团干部求真务实的良好形象。进一步充实基层工作力量，通过组织直属委办局团组织与所在街道共建对接、为各镇街配备团建督导员、组织团员回社区（村）参与志愿服务等方式，重点解决基层力量薄弱、志愿服务供需对接不平衡等突出问题，充分发挥团员队伍在基层建设各项工作中的生力军和突击队作用，坚决杜绝“为官不为”“为官乱为”现象在共青团系统滋生。