“现告知您：您已被确定为监察对象，请您严格要求自己，认清权利风险，规范履职行为，争做遵纪守法、廉洁自律的表率。”近日，市政控股公司陆续向属于监察对象的员工送上《致市政控股全体监察对象的一封信》，明确身份、严明纪法。

自《中华人民共和国监察法》(以下简称《监察法》)颁布以来，市政控股创新工作方法，明确监察人员范围，加强监督管理，强化廉政教育，实现监察对象监督全覆盖。

摸清底数，为监察对象绘出“画像”。按照《监察法》规定及区纪委区监委工作要求，结合公司企业性质，紧盯“关键”少数，对各级领导班子成员、中层干部、班组长及关键岗位等人员进行梳理摸排，共确定监察对象875人，进一步明确了监察对象范围，做到监察对象底数清、情况明，切实绘清监察对象画像。

送告知信，明确监察对象“身份”。向系统内全体监察对象送上《致市政控股全体监察对象的一封信》，在明确公司内监察对象人员范围的基础上，要求监察对象依法履职，秉公办事；同时，公司要求监察对象对遵守公司“八项履职要求”做出承诺，做到规范自身言行，自觉接受监督。

抓好宣教，提高监察对象“免疫力”。制定《关于开展“知规明纪、律己尽职”主题教育活动的实施方案》，将做好监察对象的教育培训工作纳入到公司廉政宣传教育计划。向监察对象发放《中华人民共和国监察法》单行本等相关书籍、组织定期开展学习教育活动，切实提升监察对象廉洁用权意识，增强拒腐防变的能力。

动态管理，实现监察对象“全覆盖”。根据监察对象权利范围及岗位的调整，及时变更监察对象管理信息，形成公司内部监察对象情况数据信息动态台账，并做到数据不遗漏、范围不缩小，为加强监督管理，实现监督全覆盖提供数据支撑和基础保障。