为进一步强化对党员干部的日常监管，光明街道落实廉政约谈制度，经常性开展谈心谈话，有针对性的抓早抓小抓苗头，推进廉政约谈常态化，促进党员干部廉政勤政，尽职担当履责。截至目前，共开展约谈提醒11次，涉及180余人

一是节日节点必谈。狠抓节点管理，坚决防止“四风”问题反弹回潮。节日节点期间，街道主要负责人通过个人约谈、集体谈话的方式约谈班子成员、科室负责人、社区党支部书记，传达中央和市、区纠正“四风”和加强作风建设的通知精神，明确纪律要求，检查落实情况。通过约谈强化纪律提醒和警示教育，切实增强街居党员干部纪律意识和规矩意识，规避各种违规违纪行为发生。

二是个人事宜必谈。严格落实个人事项报告制度，对家有婚丧喜庆事宜的街居干部开展单独提醒约谈，要求操办相关事宜时带头移风易俗，带头遵规守纪廉洁自律，从严管好亲属和身边工作人员，控规模，慎邀人，拒收礼，自觉抵制大操大办、违规操办等歪风邪气，积极营造知规明纪、勤俭节约的良好社会风气。同时，街道对新发展为预备党员的街居干部进行集体约谈，把好党员队伍入口关。

三是岗位、职务调整必谈。对新调整岗位或职务的街居干部及时进行集体约谈。要求增强责任意识，扎实做好本职工作；增强大局意识,站在大局想问题办事情；增强廉洁意识，始终保持头脑清醒，时刻绷紧廉洁自律这根弦；增强创新意识，推动工作提质增效；增强团结意识，营造良好工作氛围。

四是发现问题必谈。紧盯全面从严治党、严肃党内政治生活，实施党风廉政建设责任制检查考核约谈，听取检查考核排名靠后社区党组织负责人汇报，真正让“末位党组织书记”红红脸、出出汗，推进主体责任落实。紧盯精准扶贫、营商环境、老旧小区改造、疏解整治促提升、“两个专项治理”、大气污染防治、防汛抗灾抢险等重点工作始终，结合发现的问题，约谈相关责任人，推动上级的方针政策、决策部署在基层得以落实。