今年以来，木林镇纪委坚持以问题为导向，“竖起耳朵”听民声，将监督触角向村一级延伸，在加大力度查处违纪违法问题的同时，紧盯基层权力运行风险点，及时填补制度漏洞，不断探索治理基层“微腐败”的方法，形成常态化监督约束机制。

聘任党风政务监督员，定期培训提素质。一是完成党风政务监督员聘任工作。聘任镇级党风政务监督员6名，村级党风政务监督员52名，达到监督范围的全覆盖。二是定期开展业务培训。召开工作培训会，对监察法进行集中学习，进一步明确监察对象的范围，提升工作能力。三是强化工作留痕意识。人手一本党风政务监督员工作手册，将开展工作、学习培训、列席会议等情况记录，做到工作留痕。

充分发挥“两员”作用，强化监督管日常。镇级党风政务监督员由镇纪委监察办负责监督和指导，村级党风政务监督员由各村纪检委员负责监督和指导，日常督促党风政务监督员认真履行监督职责，做到监督的再监督、检查的再检查，切实加强镇、村事务的日常监督。

建立问题线索移送机制，完善制度管长远。制定出台《党风政务监督员管理办法》、《关于充分发挥镇纪委委员、支部纪检委员作用的意见》、《关于加强重点工作监督检查和发现问题及时移送的工作要求》，真正做到“工作推进到哪里，制度化管理就覆盖到哪里；问题出现在哪里，制度完善就覆盖到哪里”，增强制度的严肃性和约束力，以制度执行的刚性确保提升工作成效，推动工作长效。