顺义区“为官不为”“为官乱为”问题专项治理和严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题专项工作会议召开后，全区各单位、各部门迅速行动起来，及时传达“两个专项治理”工作推进会会议精神，安排部署本单位、本部门专项治理工作。

李遂镇召开专题会议，及时向班子成员，各科室和双管单位负责人，各村党支部书记、村委会主任，中、小、幼学校及卫生院等负责人传达顺义区“两个专项治理”工作相关要求，安排部署“两个专项治理”相关工作。镇党委书记对深入推进“两个专项治理”工作提出四点要求：一是要充分认清形势，开展专项治理工作是全面从严治党的内在要求，各部门要将开展“两个专项治理”工作作为一项重要的工作任务来抓，严格按照“两个专项治理”工作要求，切实加强作风建设。二是要深化专项治理，严肃查纠存在的突出问题，坚决治理影响党群干群关系的顽疾，铲除滋生“为官不为”“为官乱为”和腐败问题的土壤。坚持把纪律和规矩挺在前面，进一步强化纪律意识和规矩意识，坚决守住道德底线，不碰法纪红线。三是要稳步推进工作，确保各项工作任务落实到位。各部门要高度重视专项治理工作，将其作为深化作风建设的有力抓手，与当前正在开展的“疏解整治促提升”专项行动紧密结合起来，使其成为推动其他重点工作有序开展的“催化剂”。四是要严格监督执纪。镇纪委要认真履行监督执纪问责职责，对专项治理工作不力、效果不明显、整改不到位的，以及治理过程中瞒案不报、压案不查的，严肃追究责任，点名道姓通报曝光。

南法信镇召开“为官不为”“为官乱为”问题专项治理和严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题“两个专项治理”工作部署会，镇领导班子成员、各村（居）党支部书记、村“第一书记”、科室负责人、镇属企业“一把手”共计60余人参加。会议就如何开展好“两个专项治理”工作提出三点意见：一是要领导带头、高位推动。各部门、各单位要切实增强政治意识、大局意识和责任意识，把专项治理工作列入党风廉政建设责任制的重要内容，提上重要日程，与日常工作紧密结合起来，切实抓好组织实施。领导干部要认真履行“一岗双责”，各单位“一把手”、科室负责人履行“第一责任人”责任，发挥模范带头作用，切实做到令行禁止。二是要建章立制、源头治理。各单位要加强对重点领域、关键环节和敏感岗位的制度建设，对照专项治理工作重点内容进行自查自纠，针对发现的问题，认真分析和梳理，建立工作台账，制定切实可行的整改方案。镇组织部门要加强对党员干部的日常管理，建立科学有效的考核机制，坚持“凭实绩用干部”的鲜明导向，实行“一票否决制”，不断巩固专项治理工作成果，坚决防止已查纠的问题反弹回潮。三是强化督查，严肃纪律。镇纪委监察科要不定期对各村（居）、各科室开展专项治理工作情况进行督查。对在自查工作中搞形式、走过场、敷衍塞责甚至掩盖问题、弄虚作假的，要追究直接责任人和有关领导的责任；要认真受理群众投诉举报，对苗头性、倾向性问题做到及早教育提醒，及时纠正制止，对顶风违纪行为严查快处。

区司法局认真传达顺义区“两个专项治理”工作推进会，并结合工作实际，就“两个专项治理”工作进行了安排部署。一是制定出台《顺义区司法局关于开展“为官不为”“为官乱为”问题专项治理工作方案》和《顺义区司法局关于开展严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题的专项工作方案》，将两个专项治理工作纳入党风廉政建设责任制检查考核中，作为主要负责人和相关领导干部履行“一岗双责”的重要内容，并要求各职能科室、各基层单位以条块结合的方式，共同抓好专项治理工作。二是责成局机关各科室及各基层单位结合自身工作职责立即开始查找、梳理、汇总工作中存在和可能存在的“为官不为”“为官乱为”问题，并形成问题清单，制定整改措施，切实做到边查边改、立查立改。三是成立专项治理监督检查组，深入到窗口单位、便民大厅和基层站所以明察暗访、通报讲评、严格考核和行政问责等方式，进一步监督检查工作人员服务态度、服务质量和办事效率，在不断发现、纠正、解决问题的过程中严格规范执法行为、规范政务服务，提高执法能力和服务水平。四是从严监督执纪问责，坚持问题导向，采取专项检查、重点抽查等方式，督促各科室、各基层单位履职尽责，避免出现“在岗不在状态，在位不谋其事”的行为；对专项治理工作中受理的信访举报情况和党员违纪违法情况进行仔细排查，切实做好问题线索的初核工作；建立问题线索处置情况台账，坚持“一案双查”，对存在的典型问题发现一起、查处一起、曝光一起，切实发挥查办案件的警示教育和震慑作用。