为纵深推进全面从严管党治企，常态化抓实年轻干部教育管理监督，从源头防范化解青年岗位廉洁风险，近期，顺建公司纪委下沉基层，督导基层单位开展“每月一警示”警示教育活动。

本次活动集中观看年轻干部违纪违法警示教育专题片，深入剖析部分青年干部理想信念不坚定、纪律意识淡薄，入职后放松自我约束、逾越纪律红线，最终违纪违法的典型案例。通过以案释纪、以案明规，深刻揭示年轻干部“早失足、早滑坡”的廉洁风险短板，为全体青年干部敲响廉洁警钟，警示教育针对性、震慑力极强。

会议强调，年轻干部是企业发展的中坚力量，各基层单位要坚持严管厚爱并举，在赋能青年干部成长成才的同时，常态化开展纪律提醒和从严监管。全体干部职工要深刻汲取典型案例教训，坚决摒弃“年轻无风险、小节无碍事”的侥幸麻痹思想，严守思想、权力、生活三道关口，做到廉洁履职、干净干事。

会议要求，各单位要持续深化常态化警示教育，聚焦年轻干部重点群体，常态化开展自查自省，严守纪律规矩、抓实作风小节，切实将教育成效转化为履职实效。下一步，公司纪委将持续压实基层管党治企责任，紧盯年轻干部监管、重点岗位防控，持续夯实基层党风廉政建设根基。