区委巡察办：“四注重四提升”打造过硬巡察干部队伍
来源：区委巡察办 | 时间：2024-06-24
巡察干部队伍是巡察工作高质量发展的关键。区委巡察办突出政治标准，强化队伍建设，注重思想教育、统筹谋划、实践锻炼、监督管理，着力打造一支政治过硬、本领高强的巡察铁军队伍，助推区委巡察工作高质量发展。
注重思想教育，提升干部政治力。区委巡察办党支部利用“三会一课”、主题党日等组织活动，不断强化习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以组为单位成立临时党支部，督促党员深入学习研读《习近平著作选读》等书籍，并坚持学用结合，充分发挥党员先锋模范作用，投身一线参与创城，开展“新时代文明实践周”活动，强化路口值守、引导文明交通、整齐摆放非机动车等，出动30余人次，动员全体党员回社区志愿服务130余人次，为弘扬顺义好风气贡献巡察力量。
注重统筹谋划，提升队伍凝聚力。区委巡察办根据每轮巡察重点和目标任务，结合被巡察党组织职能责任和权力运行特点，研提巡察干部用人需求，与区委组织部、区纪委区监委无缝对接，精选熟悉党务、纪检监察、组织人事、财务审计、农业农村等党员干部充实到巡察队伍中，配优配强巡察干部队伍。认真落实巡前谈心谈话制度，充分了解巡察组长和巡察干部思想动态、熟悉领域，做到定人、定岗、定责，确保巡察领导有力、运转顺畅、人尽其责、形成合力，为巡察工作高效运行打下坚实基础。
注重实践锻炼，提升巡察战斗力。巡察前有计划组织开展业务培训，聚焦党组织建设、意识形态、农村“三资”管理、合同工程招投标、资金收支、审计等方面，邀请经验丰富的有关委办局业务骨干进行授课，巡察组长、巡察干部交流巡察实战经验；巡察过程中，巡察组采用“以专带兼、以老带新、专兼结合”模式，进行“手把手”“面对面”指导，利用组务会、小组讨论会，全方位教授查找问题方法、巡察报告撰写技巧、底稿整理要求等，做到边思边干边学，在巡察熔炉中淬炼过硬本领。巡察结束后，注重复盘总结，及时交流分享，查找巡察中存在的不足和短板，在总结提炼中提升。在六届区委巡察中，探索深化对村（社区）巡察新路径，对村巡察经验做法先后在中央《巡视巡察参考》《中央对村巡察蹲点调研情况交流》《北京市蹲点调研工作动态》上刊登。
注重从严管理，提升干部执行力。以党纪学习教育为契机，组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》，坚持开展“每月一警示”，观看《持续发力 纵深推进》等警示教育片，教育引导党员干部深刻认识政治纪律和政治规矩的重要性，时刻绷紧纪律之弦。各巡察组在每一名巡察干部入职第一天，均需签订“保密承诺书”；定期召开小组例会，动态掌握巡察组成员履职尽责情况、遵守纪律情况、工作作风情况；巩固拓展教育整顿和主题教育成果，树牢“两职”观念、执行“两不”规定，落实关于改进工作作风密切联系群众廉洁自律有关要求，争做自我革命的表率、遵规守纪的标杆，以高质量巡察成效迎接中国共产党成立103周年。