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区委巡察办:“四注重四提升”打造过硬巡察干部队伍
来源:区委巡察办 | 时间:2024-06-24

巡察干部队伍是巡察工作高质量发展的关键。区委巡察办突出政治标准,强化队伍建设,注重思想教育、统筹谋划、实践锻炼、监督管理,着力打造一支政治过硬、本领高强的巡察铁军队伍,助推区委巡察工作高质量发展。

注重思想教育,提升干部政治力。区委巡察办党支部利用“三会一课”、主题党日等组织活动,不断强化习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以组为单位成立临时党支部,督促党员深入学习研读《习近平著作选读》等书籍,并坚持学用结合,充分发挥党员先锋模范作用,投身一线参与创城,开展“新时代文明实践周”活动,强化路口值守、引导文明交通、整齐摆放非机动车等,出动30余人次,动员全体党员回社区志愿服务130余人次,为弘扬顺义好风气贡献巡察力量。

注重统筹谋划,提升队伍凝聚力。区委巡察办根据每轮巡察重点和目标任务,结合被巡察党组织职能责任和权力运行特点,研提巡察干部用人需求,与区委组织部、区纪委区监委无缝对接,精选熟悉党务、纪检监察、组织人事、财务审计、农业农村等党员干部充实到巡察队伍中,配优配强巡察干部队伍。认真落实巡前谈心谈话制度,充分了解巡察组长和巡察干部思想动态、熟悉领域,做到定人、定岗、定责,确保巡察领导有力、运转顺畅、人尽其责、形成合力,为巡察工作高效运行打下坚实基础。

注重实践锻炼,提升巡察战斗力。巡察前有计划组织开展业务培训,聚焦党组织建设、意识形态、农村“三资”管理、合同工程招投标、资金收支、审计等方面,邀请经验丰富的有关委办局业务骨干进行授课,巡察组长、巡察干部交流巡察实战经验;巡察过程中,巡察组采用“以专带兼、以老带新、专兼结合”模式,进行“手把手”“面对面”指导,利用组务会、小组讨论会,全方位教授查找问题方法、巡察报告撰写技巧、底稿整理要求等,做到边思边干边学,在巡察熔炉中淬炼过硬本领。巡察结束后,注重复盘总结,及时交流分享,查找巡察中存在的不足和短板,在总结提炼中提升。在六届区委巡察中,探索深化对村(社区)巡察新路径,对村巡察经验做法先后在中央《巡视巡察参考》《中央对村巡察蹲点调研情况交流》《北京市蹲点调研工作动态》上刊登。

注重从严管理,提升干部执行力。以党纪学习教育为契机,组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》,坚持开展“每月一警示”,观看《持续发力 纵深推进》等警示教育片,教育引导党员干部深刻认识政治纪律和政治规矩的重要性,时刻绷紧纪律之弦。各巡察组在每一名巡察干部入职第一天,均需签订“保密承诺书”;定期召开小组例会,动态掌握巡察组成员履职尽责情况、遵守纪律情况、工作作风情况;巩固拓展教育整顿和主题教育成果,树牢“两职”观念、执行“两不”规定,落实关于改进工作作风密切联系群众廉洁自律有关要求,争做自我革命的表率、遵规守纪的标杆,以高质量巡察成效迎接中国共产党成立103周年。