物业集团：打好廉洁文化建设组合拳 扎实推进廉洁文化建设
来源：物业集团 | 时间：2023-12-29
为贯彻落实党的二十大精神，营造风清气正干事创业氛围，物业集团立足职能职责，强化组织领导，从文化“育廉”、警示“敬廉”、监督“护廉”三个维度，扎实推进廉洁文化建设。
强化组织领导，坚持以上率下。党委书记履行“第一责任人”责任，组织召开全面从严治党工作会，推动制定集团党委全面从严治党主体责任清单；班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”，将工作开展融入个人责任清单，并将任务分解到部室，定期汇报分管领域管党治党责任落实情况，齐力带动集团自上而下扛牢党风廉政建设责任。
坚持文化“育廉”，夯实思想根基。组织开展“扬清风 谱正气”“兴正气家风 守清廉本色——‘清风润初心’”廉洁文化主题活动，打造“廉政文化墙”“廉洁长廊”，营造崇廉尚洁氛围；紧盯关键节点，开展廉洁谈话、签订承诺书、发送廉洁短信、制发廉洁倡议书进行廉洁提醒；开展“共创好风气”主题活动，公众号设立典型人物宣传专栏，用“身边事”感染“身边人”，提升干部职工争当先进、克己奉公、清廉自守的文化自觉。
坚持警示“敬廉”，筑牢反腐红线。组织召开警示教育大会，以刀刃向内的精神直直击集团存在问题；传达顺义区“以案为鉴、以案促改”警示教育大会精神；聚焦国有企业典型案例，分层分级开展“每月一警示”；制发检监察月刊，设置专栏，通报解析违纪违法典型案例；微信公众号转载中央纪委通报的违纪违法案例，提升干部职工拒腐防变的思想防线。
坚持监督“护廉”，守住廉洁防线。扎实开展对“关键少数”的监督，以身作则、以上率下，严格执行重大事项请示报告、谈心谈话等制度，通过抓“关键少数”带动“绝大多数”；强化集团内控管理，通过监督发现问题倒逼制度健全完善，推动集团总部及二级公司党支部现有制度的全面梳理和健全完善；着眼于企业合法合规经营管理开展内部审计监督。创新监督方式，建立了集专责、审计、监事、财会、职能等各种监督于一体的“大监督”体系，聚焦民主决策、公车、通信补贴等重点领域开展联合监督，推动分管领域5类问题系统整改，以管党治党推进公司治理。