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重培训 强素质 锻造纪检监察系统“新兵”
来源：区纪委区监委 | 时间：2018-08-08
为提升纪检监察干部工作能力和综合素质，助推新招录纪检“新兵”尽快进入“角色”，近日，顺义区纪委区监委组织新招录的25名行政及事业编制人员开展为期两天的“岗前”培训。
本次培训采取“传帮带”模式进行，由各部室及派驻纪检监察组业务熟练、经验丰富的“老兵”讲授，内容涵盖执纪监督、信访举报、案件审理、宣传教育及党风廉政建设和反腐败工作的方方面面。“老兵”结合自身工作体会，围绕“理论知识+实践经验”进行深入浅出的讲授，使“新兵”通过培训“有所学、有所思、有所得”。
一堂课下来，党风政风监督室副主任吴仁超感慨地说：“给新同事讲授的过程，也是自我梳理、自我磨砺的过程。通过这几天的备课，我对自身肩负的工作有了更清晰的认识、更深刻的领悟，今后我要进一步强化自我要求，同时热心帮助新同事们。”
为提升培训效果，此次培训特别设置了互动交流环节，安排“老兵”现场为参训人员答疑解惑、“新兵”之间交流学习心得。
“通过参加培训，我获益匪浅。一是进一步加强了对纪检监察理论业务知识的学习，二是进一步提升了对纪检监察干部身份角色的认知，增强了做好纪检监察工作的信心和决心。”在座谈交流中，一名“新兵”满怀希望地说。
区纪委副书记、区监委副主任史卫东参加座谈交流并做总结讲话，他指出，新入职人员要坚定信念，在政治上做“靠得住”的人；要勤学善思，在学习上做“坐得住”的人；要勤政务实，在工作上做“立得住”的人；要严于律己，在生活上做“守得住”的人。
培训结束后，区纪委区监委向“新兵”发放了装有《中国共产党章程》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》《纪检监察工作核心法规》等十余类书籍的入职“大礼包”，便于“新兵”进一步开展自学，切实提高工作水平，迅速融入“纪律部队”。